中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)由科技部、廣東省政府和中山市政府于1990年共同創(chuàng)辦，位居珠江西岸綜合交通樞紐、粵港澳大灣區(qū)幾何中心。全區(qū)總面積92.35平方公里、常住人口約35萬，現(xiàn)有中小學(xué)19所(其中 公辦中小學(xué)13所)，中小學(xué)學(xué)生3萬余人?；鹁骈_發(fā)區(qū)是中山首個(gè)省級(jí)教育強(qiáng)區(qū)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理水平均位列中山市前茅。

　　根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,需面向社會(huì)自主招聘49名公辦中小學(xué)合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學(xué)文化課和音體美專任教師共49名。

　　(二)招聘崗位

　　具體崗位見《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區(qū)文體教育局根據(jù)用人需求，統(tǒng)一調(diào)配。

　　(三)薪酬待遇

　　被錄用者為中山火炬開發(fā)區(qū)合同制教師，根據(jù)入職人員學(xué)歷、職稱和所聘崗位，小學(xué)年收入約14-20萬元,中學(xué)年收入約14-21萬元(以上收入含“五險(xiǎn)一金”)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的本科以上人員，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。

　　港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正;

　　2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4);所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;

　　4.須具有相應(yīng)教師資格證(任教學(xué)段相應(yīng)，下同)。擇業(yè)期內(nèi)的研究生和2021年、2022年畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格的，可暫緩提供相關(guān)考試合格證明。以上未取得相應(yīng)教師資格的人員，在擬聘用前須簽訂，在2023年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證(中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明)承諾書，否則取消聘用資格;

　　5.下列人員不具備應(yīng)聘資格：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;(6)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員;(7)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　(三)具體條件

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生。具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　2.社會(huì)人員。年齡在40周歲以下(1981年6月24日后出生)，具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷。

　　3.以上兩類人員報(bào)名者均需具備招聘崗位表所列明的其他條件。

　　三、招聘程序及方法

　　本次招聘共有報(bào)名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方法：

　　從公告發(fā)布之日起至2022年7月5日17：00，應(yīng)聘者將PDF版的報(bào)名材料打包壓縮后，以“應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名”命名。報(bào)考者將書面材料發(fā)至郵箱zshjedu@vip.163.com;將視頻材料的發(fā)至郵箱zshjedu6@vip.163.com，聯(lián)系人：徐老師0760-89893886。

　　網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)所需材料及要求：

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　　應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;

　　B.《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　C.第二代身份證;

　　D.畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　　E.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料(如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等);

　　F.與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等)。

　　社會(huì)人員需提交：

　　A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表》;

　　B.第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證等;

　　C.崗位所要求的其他有關(guān)證書、證明材料﹝如職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)方向證明等);

　　D.與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書等)。

　?、谒袌?bào)考者需提交3分鐘以內(nèi)模擬教學(xué)的視頻資料。

　　視頻資料要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材、內(nèi)容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內(nèi)，視頻命名格式為：崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名。視頻為必交資料，請(qǐng)及時(shí)上傳，避免網(wǎng)報(bào)后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

　?、鄹郯膶W(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿2年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　?、軋?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　?、萆婕澳晗抻?jì)算的時(shí)間截至2022年6月24日止。

　?、抟陨纤凶C件、材料均要求參加面試考試時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件;

　?、邎?bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

　?、鄮煹聨燂L(fēng)審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反師德師風(fēng)行為或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　報(bào)考全過程請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

　　(二)確定考核人選

　　由我區(qū)招聘小組通過審核報(bào)名資料，根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、獲獎(jiǎng)情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-2個(gè)時(shí)，擇優(yōu)比例為1:5;崗位數(shù)為3-5個(gè)時(shí)，擇優(yōu)比例為1:3;崗位數(shù)超過5個(gè)時(shí)，擇優(yōu)比例為1:2。

　　入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知面試有關(guān)考核事項(xiàng),應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場考核的，視為自動(dòng)放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

　　(三)考核

　　考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點(diǎn)考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

　　1.考核內(nèi)容

　　(1)考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、美術(shù)和書法學(xué)科為專業(yè)能力測試)和答辯。

　　(2)考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生應(yīng)試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。

　　(3)教育教學(xué)能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時(shí)，模擬上課10分鐘;音樂、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、美術(shù)和書法學(xué)科考核時(shí)長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

　　2.分值構(gòu)成

　　(1)考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。

　　(2)考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布

　　(1)面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢及考察對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測試、答辯(綜合能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次。

　　(2)面試成績、體檢和考察對(duì)象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在“中山火炬發(fā)布”公布。

　　(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)，短信通知其他未入圍人員。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體事項(xiàng)另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

　　2.體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，主要考察入圍人員思想、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　1.考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在“中山火炬發(fā)布”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　2.公示無異議的，報(bào)區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時(shí)間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

　　1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;社會(huì)人員因個(gè)人原因在2022年12月31日前未完成入職手續(xù)的;

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證(中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明)的;

　　5.不服從組織調(diào)配的;

　　6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　7.公示結(jié)果影響聘用的;

　　8.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的;

　　9.放棄聘用資格的;

　　10.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(二)防疫要求

　　請(qǐng)報(bào)名者在面試環(huán)節(jié)時(shí)提供以下資料：

　　1.考生提前如實(shí)填寫《考生健康情況確認(rèn)書》(見附件3)，于現(xiàn)場面試當(dāng)天交考點(diǎn)工作人員。

　　2.考生現(xiàn)場出示本人健康碼和行程卡。

　　進(jìn)入面試考點(diǎn)的所有人員要求健康碼為綠碼，健康碼為紅碼、黃碼或體溫37.3℃以上的不能參加面試。

　　3.考生按標(biāo)示分散有序入場，前后保證1米以上間隔，要求全程佩戴口罩。

　　以上涉及的時(shí)間期限，如因新冠疫情作出調(diào)整的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因取消聘用資格而產(chǎn)生的缺額，按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(三)招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校臨聘教師。

　　(四)本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，我區(qū)恕不承擔(dān)。

　　(五)本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-89893887、89893886

　　監(jiān)督投訴電話：0760-89893705

　1.2022年中山火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表

2.2022年中山火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表

3.考生健康情況確認(rèn)書

4.2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局

　　2022年6月24日