2022年內蒙古呼和浩特市政協(xié)機關人才引進2人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月3日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》《呼和浩特市本級機關事業(yè)單位規(guī)范新進工作人員審批暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，為解決市政協(xié)履職專業(yè)人才短缺問題，現(xiàn)面向全國引進專業(yè)人才，有關事宜公布如下：

　　一、集中引進人才計劃

　　市政協(xié)機關所屬事業(yè)單位理論研究中心計劃引進人才2名。詳見《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進崗位需求表》(以下簡稱《人才引進崗位需求表》)。

　　二、資格條件

　　(一)引進人員應具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康。具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正。

　　5.博士研究生，2023年QS世界大學排名前500名、國內“雙一流”大學碩士研究生(本科須為國內“雙一流”大學畢業(yè)生)。

　　6.碩士研究生年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的;博士研究生年齡放寬為十八周歲以上，四十周歲以下，即1981年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的。

　　7.留學人員須在資格復審結束前，提供教育部發(fā)放的相應境外學習階段《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　8.所學專業(yè)與《人才引進崗位需求表》要求的專業(yè)一致，境外著名大學畢業(yè)生所學專業(yè)要與《人才引進崗位需求表》要求的專業(yè)相同或相近。

　　(二)下列人員不得報名

　　1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生和研究生;

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

　　3.呼和浩特市在職公務員(包括參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.報名后即構成回避關系崗位的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1.采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。報名時間：2022年7月3日9時—7月7日17時。為避免網(wǎng)絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員應認真閱讀本公告和《人才引進崗位需求表》?！度瞬乓M崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，參照教育部學生服務與素質發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。報名人員應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結果)，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準)，及時查閱報名情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料供用人單位及其主管部門研判。對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結合報名人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

　　以研究生學歷報名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報名條件對待。但在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　2.報名人員須在規(guī)定的時間報名，只能報名一個崗位(詳見《人才引進崗位需求表》)。報名人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

　　(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);

　　(2)本人居民身份證;

　　(3)學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效);2023年QS世界大學排名前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》;

　　(4)報名人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的證明;其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內的，上傳所在單位同意報名的證明。

　　3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的，責任自負。報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

　　(二)資格初審

　　1.報名資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由引才領導小組負責，在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，及時退回并在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回給報名人員補充或說明。

　　對于學科目錄中沒有的專業(yè)或境外大學專業(yè)設置與國內專業(yè)設置不盡相同的情況，須提交引才領導小組研究審議，并出具《學科目錄不存在專業(yè)擬審核通過情況報告》(內容包括報名人員基本信息，本科所學專業(yè)、畢業(yè)學校、培養(yǎng)形式，研究生階段所學專業(yè)、畢業(yè)學校、培養(yǎng)形式及專業(yè)所屬的一級學科及學科門類，本專業(yè)所學主要內容以及與報名崗位專業(yè)需求間的對應關系和相似程度)和《報名人員境外大學專業(yè)相近情況審核報告》(內容包括報名人員基本信息，本科所學專業(yè)、畢業(yè)學校、培養(yǎng)形式，研究生階段所學專業(yè)、畢業(yè)學校、培養(yǎng)形式，本專業(yè)所學主要內容以及與報名崗位專業(yè)需求間的對應關系和相似程度)，填寫清楚初審的情況和通過的理由，在資格初審結束前報送市委組織部備案。

　　2.資格審查要嚴格按照本方案、通告規(guī)定的報名條件準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件，做到客觀、公正、及時，對所有報名人員一視同仁。實行雙人審查、集體研究、領導簽字。資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

　　報名期間，安排專人值班，認真回答報名人員的咨詢，對報名人員提出的關于對學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，進行認真解釋。

　　3.資格初審時間：2022年7月3日9時—7月8日17時。

　　(三)資格復審

　　1.同一崗位通過資格初審人員數(shù)量與崗位需求數(shù)比例不足5:1比例的，直接進入資格復審。通過資格初審人數(shù)較多時，可采用面談或專業(yè)能力測試的方式篩選進入資格復審人員。

　　采用面談方式篩選進入資格復審人員的，由引才領導小組組織各專委會參加，集體參與面談工作。采用專業(yè)能力測試方式篩選進入資格復審人員的，應以成績由高到低順序按照5:1比例確定進入評估認定人員，專業(yè)能力測試由引才領導小組安排。篩選結束后，電話通知擬進入評估認定考核環(huán)節(jié)人員進行資格復審。

　　2.資格復審工作由引才領導小組組織。按照引才工作實施方案和《人才引進崗位需求表》上明確的崗位資格條件對擬進入評估認定人員提交的材料進行審核，認定其資格條件，確定進入評估認定人選，形成《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進進入評估認定環(huán)節(jié)人員信息表》，經(jīng)資格復審工作負責人和資格復審人簽字后存檔，永久保存。紀檢工作人員對資格復審全過程進行監(jiān)督指導，并及時糾正存在的問題。

　　3.通過資格初審的報名人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審，如因疫情原因無法到指定地點參加資格復審的，需提前告知主管部門，通過網(wǎng)絡等其他方式進行資格復審，未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其評估認定資格。

　　4.資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確;凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評估認定資格。

　　5.對通過資格復審的報名人員，在《評估認定通知單》上公布評估認定時間、地點以及需要攜帶的證件等。

　　四、評估認定

　　評估認定工作根據(jù)疫情防控實際，在做好相關衛(wèi)生防疫的基礎上按照程序進行。

　　1.評估認定工作由引才領導小組安排實施。

　　2.評估認定命題、考務工作由引才領導小組安排。

　　3.評估認定安排在資格復審結束后5個工作日內開展;評估認定地點經(jīng)引才領導小組研究，結合我市疫情防控要求確定。

　　4.評估認定采用結構化面試方式。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力等。

　　5.評估認定成績滿分為100分，評估認定成績向考生當場公布。

　　6.設立評估認定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線設定在70分，低于70分的，不予聘用。

　　7.設置評估組，由7名相關專業(yè)專家組成，其中，市政協(xié)2名。評估認定期間，對所有評估組成員實行全封閉管理。

　　8.對評估認定過程進行全程錄像、錄音。

　　9.評估認定結束后，引才領導小組將《專家評分表》《評估認定成績匯總評分表》、評估認定過程音像資料等原始材料整理存檔，永久保存。

　　10.評估認定工作結束后，引才領導小組按照每個崗位報名人員評估認定成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察的人選，并進行公布。

　　11.同一崗位引進計劃內最后一名報名人員評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由引才領導小組根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　五、體檢考察

　　1.體檢工作由引才領導小組安排，體檢醫(yī)院由市人事考試考務工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

　　報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位主管部門提交復檢申請，用人單位主管部門應盡快安排報名人員復檢。用人單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。對無故不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格并依次遞補。報名人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)引才領導小組同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進行考察。

　　2.考察要求?？疾旃ぷ饔梢蓬I導小組組織實施。對體檢合格的人員進行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

　　3.遞補要求。體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補?？疾烨闆r報主管部門，備案后進入公示和聘用程序。

　　六、公示和聘用

　　1.對考察合格的擬引進人員由引才領導小組進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　經(jīng)公示無異議后，方可進入聘用(調動)環(huán)節(jié)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調動的辦理調動手續(xù);原單位同意報名但不予辦理調動的，用人單位主管部門考察合格且公示無異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)的，由用人單位填寫《呼和浩特市政協(xié)機關2022年人才引進備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送各級人力資源和社會保障部門備案。

　　公示期滿，且公示無異議，按照相關程序，由市委編辦、市委組織部辦理相關手續(xù)。對于資格審查無異議且準備辦理聘用手續(xù)的人員，如本人人事檔案不全，但不存在影響引進資格條件認定的，市政協(xié)按照管理權限先行辦理聘用手續(xù)并做好工齡認定工作，市委編辦辦理入編手續(xù)，主管部門做好后續(xù)檔案補充工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。在聘用文件印發(fā)前，所空缺崗位依次進行遞補。

　　聘用通知下發(fā)后，相應崗位不再進行遞補。

　　2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，不再進行遞補。

　　(2)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

　　(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

　　(4)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3.引進人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　引進工作實行回避制度。工作人員和報名人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　八、建立報名人員考試誠信檔案

　　為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次人才引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

　　對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　九、引進人才相關待遇

　　1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　2.引進人才，符合條件的即可聘任到相應等級的專業(yè)技術職稱，如無相應等級專業(yè)技術崗位的，可通過特設崗位聘用。

　　3.引進人才分5年給予共10萬元安置費。

　　十、其他

　　1.受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關公告，請報名人員隨時關注。

　　2.請報名人員在評估認定前做好個人防護，減少非必要流動。

　　3.報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

　　4.咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　網(wǎng)上報名技術支持咨詢、政策咨詢電話：0471-4606230。

　　監(jiān)督舉報電話：0471-4606214;0471-4606226。

　　報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

　　本公告由呼和浩特市政協(xié)辦公室負責解釋。

　　附件：《2022年呼和浩特市政協(xié)人才引進崗位需求表》

　　中國人民政治協(xié)商會議呼和浩特市委員會辦公室

　　2022年6月29日

　　原標題：呼和浩特市政協(xié)機關2022年人才引進公告

　　文章來源：http://www.hhpta.org.cn/html/2/Content1555.html