為全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)名城建設(shè)，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校碩士及以上研究生;具有市級(jí)以上教學(xué)能手或省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課榮譽(yù)稱號(hào)的非在編優(yōu)秀教師;普通高等學(xué)校師范專業(yè)本科畢業(yè)生。具體條件見崗位表。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，品行端正，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

　　(三)除崗位另有要求的外，本科生年齡30周歲以下(1991年7月8日以后出生);碩士年齡35周歲以下(1986年7月8日以后出生);博士年齡40周歲以下(1981年7月8日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年，年齡相應(yīng)放寬1歲。

　　(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。

　　(五)符合崗位要求的其他資格條件。

　　(六)有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)在校期間受過院系及以上處分的;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(3)已在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員);(4)現(xiàn)役軍人;(5)受過刑事處罰的人員;(6)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(8)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　對(duì)暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。

　　對(duì)2021年及2022年已通過教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量

　　具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求(見附件1)。

　　四、引進(jìn)程序

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日 9：00—7月9日16：00    

　　查詢時(shí)間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00    

　　報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)

　　(www.dongchangfu.gov.cn)

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2022年7月8日11：00—7月10日12：00

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。

　　(三)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(四)考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，若資格初審合格人數(shù)較多，可先進(jìn)行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績按1:2比例確定進(jìn)入面試范圍人選。有關(guān)事項(xiàng)將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

　　面試采取試講的方式，面試成績?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績，采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員成績和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　(五)考察體檢

　　1.考察

　　根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。考察采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次發(fā)布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　咨詢電話：0635-8418158

1、2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表

2、2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才應(yīng)聘須知

　　東昌府區(qū)教育和體育局

　　2022年6月29日