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2022年四川瀘州市敘永縣城區(qū)部分學(xué)校選調(diào)教師公告(104人)

2022-06-30 10:27  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究擬在全縣農(nóng)村在編在職教師公開考試選調(diào)104名教師到城區(qū)部分直屬學(xué)校、敘永鎮(zhèn)小學(xué)校工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

  一、選調(diào)對象及范圍

  教研員選調(diào)范圍為敘永縣中小學(xué)在編在職教師,且獲得縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、骨干教師、知名教師、學(xué)科帶頭人,或中學(xué)、中心校、九年制學(xué)校中層及以上干部(含支委委員)或?qū)?yīng)學(xué)科教研組長、備課組長;中學(xué)教師選調(diào)范圍為敘永縣農(nóng)村中、小學(xué)校在編在崗教師;小學(xué)教師選調(diào)范圍為敘永縣農(nóng)村小學(xué)在編在崗教師。

  二、選調(diào)崗位及數(shù)量

  選調(diào)崗位及數(shù)量詳見附件1。

  三、選調(diào)條件

  報考者必須在現(xiàn)場資格審查前具備擬聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、執(zhí)(職)業(yè)資格、職稱資格、獲獎證書或榮譽證書等相關(guān)證書、證明。未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證書、證明原件的,不予進入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)或不予聘用,且責任自負。

  (一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

  1.堅持黨的四項基本原則,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法;教書育人,為人師表,具有高尚的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì);身心健康。

  2.愛崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù),具有履行崗位所需的教育理論水平和教學(xué)能力,教學(xué)基本功扎實,教學(xué)效果好。教研員應(yīng)具備良好教育教學(xué)管理與研究能力,教育教學(xué)成績突出、有較強的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)。

  3.教研員應(yīng)具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)的教師資格;高中學(xué)校教師應(yīng)具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷、高中教師資格(其中,敘永職高的職教崗位應(yīng)具備初中及以上教師資格或中等職業(yè)教師資格);初中學(xué)校教師應(yīng)具備國民教育系列本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格;小學(xué)教師應(yīng)具備國民教育系列??萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格。所有崗位均要求所學(xué)專業(yè)或所教學(xué)科對口(其中藝體、信息技術(shù)、幼教、職教崗位必須專業(yè)對口)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準;執(zhí)(職)業(yè)資格、職稱資格以實際取得的有效證書為準。

  4.農(nóng)村中、小學(xué)校在編在崗教師應(yīng)在農(nóng)村公辦學(xué)校擔任教育教學(xué)工作滿五年及以上(2017年9月1日前入編聘用),近三年年度考核、師德考核均為合格及以上等次。報考教研員職位應(yīng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

  5.教研員、高中學(xué)校教師年齡在45周歲及以下(1976年6月25日及以后出生);初中學(xué)校教師年齡在40周歲及以下(1981年6月25日及以后出生);小學(xué)教師年齡在35周歲及以下(1986年6月25日及以后出生),以有效居民身份證記載為準。

  6.應(yīng)當符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確的相關(guān)回避規(guī)定。

  如對自己是否符合崗位資格條件有疑問的,報名前請先撥打政策咨詢電話進行咨詢,不符合條件者請勿報考。

  (二)有下列情形之一不能報考

  1.受過各類刑事處罰或開除處分的;

  2.有違法違紀行為正在接受審查的;

  3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

  4.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

  5.其他不符合報考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  四、報名及資格審查

  本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名同時進行資格審查,資格審查由縣教育體育局負責,主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、執(zhí)(職)業(yè)資格、職稱資格、工作經(jīng)歷及其他條件)進行,未通過資格審查的不能參加下一選調(diào)環(huán)節(jié)。

  (一)現(xiàn)場報名及資格審查時間:2022年6月24日上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

  (二)現(xiàn)場報名及資格審查地點:縣教育體育局人事師培股。

  (三)現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

  1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

  2.學(xué)歷(含第一學(xué)歷和現(xiàn)有學(xué)歷)、執(zhí)(職)業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

  3.崗位要求的獲獎證書或榮譽證書、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證明材料原件,工作經(jīng)歷年限時間計算截止至2022年8月31日。

  4.本人親筆簽名,經(jīng)所在學(xué)校審核同意,簽注明確意見并加蓋學(xué)校公章的《敘永縣2022年公開選調(diào)中小學(xué)教師報名資格審查表》(附件2)。

  5.近3年年度考核、師德考核等次證明(須加蓋單位鮮章)。

  6.近期一寸免冠照片一張。

  一人只能選報一所學(xué)校的一個崗位,學(xué)校或?qū)W科間不得兼報。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其選調(diào)資格。

  五、考試

  (一)筆試

  1.筆試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識,基礎(chǔ)教育新課程改革,教學(xué)技能,“五育”融合,“五項”管理,以及新時代教師職業(yè)行為十項準則、違反職業(yè)道德行為處理辦法等內(nèi)容。

  2.筆試成績滿分為100分。

  3.筆試時間:2022年6月28日(星期二)14:30—16:00。

  4.筆試地點:見《準考證》(2022年6月28日9:00—11:00到縣教育體育局人事師培股領(lǐng)取《準考證》,考試時應(yīng)帶有效身份證、準考證等證件方能參考)。

  (二)面試

  1.面試人員的確定:根據(jù)筆試成績從高到低,按照擬選調(diào)崗位人數(shù)2:1的比例確定進入面試人員(最后一名筆試成績并列的一并進入面試,因筆試缺考等原因產(chǎn)生面試人數(shù)達不到該崗位選調(diào)人數(shù)2倍,該崗位所有人員一并進入面試)。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴终?、在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或考試資格者均不能進入面試。

  2.面試采取定時備課、無學(xué)生上課的方式進行。

  (1)備課:應(yīng)試教師在上課前65分鐘到準備室領(lǐng)取課題進行封閉定時備課,備課時間60分鐘。

  (2)上課:應(yīng)試教師按備課內(nèi)容上課。實行無學(xué)生上課,上課時間為15分鐘。

  (3)面試成績滿分為100分,未形成競爭的崗位,面試最低合格分數(shù)線為80分,低于80分的不能進入下一步選調(diào)程序。

  3.面試時間安排:面試擬于2022年7月上旬進行,具體時間及地點另行通知。

  (三)業(yè)績加分

  應(yīng)試人員按照以下加分項目和加分條件,憑獲獎證書等依據(jù)進行業(yè)績加分。

  1.評優(yōu)加分:2017年以來獲各級黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、知名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,按國家、省、市、縣級分別加3分、2分、1分、0.5分。

  2.課堂競賽加分:2017年以來在全國、省、市、縣教育行政主管部門組織的各類賽課活動中,獲得三等獎及其以上者,分別加3分、2分、1分、0.5分。

  3.教育科研加分:2017年以來主研課題獲省級以上政府表彰教學(xué)成果一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分;獲市級以上政府表彰教學(xué)成果一等獎加2分、二等獎加1.5分、三等獎加1分;獲縣政府表彰教學(xué)成果一等獎加1.5分、二等獎加1分、三等獎加0.5分。

  以上三項加分項目可以累計,在同一加分項目中只取最高的一次獎項進行加分。

  (四)綜合成績計算

  綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%+業(yè)績加分。

  六、公示及聘用

  (一)根據(jù)綜合成績從高到低,按照擬選調(diào)崗位數(shù)依次等額確定擬調(diào)人員(綜合成績并列的,按照筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械?,則根據(jù)本人加分數(shù)值高低確定,所有都并列的,再次組織面試進行篩選),并在敘永教育和體育局公示欄予以公示,公示時間不少于7個工作日。

  (二)公示無異議的人員,公示期滿后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù),其專業(yè)技術(shù)職務(wù)與崗位聘任,根據(jù)聘用學(xué)校的崗位情況,按現(xiàn)行崗位設(shè)置管理相關(guān)政策和學(xué)校聘任辦法辦理。

  (三)對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其選調(diào)資格,一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。

  (四)所有人員,選調(diào)后在所聘學(xué)校最低服務(wù)年限為3年。

  七、相關(guān)要求

  為確保選調(diào)工作的順利進行,維護選調(diào)工作的公開、公平、公正,必須嚴格執(zhí)行相關(guān)工作紀律。

  (一)選調(diào)工作實行回避制度。遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確的相關(guān)回避規(guī)定。

  (二)選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (三)嚴禁弄虛作假。對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘教師不符合選調(diào)條件的,均取消其報考或選調(diào)資格,后果由應(yīng)聘教師本人自負。對違反選調(diào)紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,將嚴肅追究責任,已被聘用的取消聘用資格,并退回原單位。

  (四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校特別是超編制學(xué)校,應(yīng)作好宣傳動員,積極支持城區(qū)學(xué)校教師選調(diào)工作。

  (五)所有經(jīng)公示無異議的擬聘人員,必須按規(guī)定時限到所報學(xué)校報到,無條件服從學(xué)校工作安排,不得以任何理由拒絕聘用。

  八、疫情防控

  (一)認真做好考前準備。所有報考考生和涉考人員自覺進行連續(xù)14天的健康監(jiān)測,14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的,應(yīng)及時就醫(yī)并立即報告學(xué)校和縣教育體育局。

  (二)扎實做好考試期間的疫情防控。

  進入考點的所有考生和涉考人員在現(xiàn)場報名、筆試、面試當日提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史,且無本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生,需提供首場考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明)、防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡,并配合工作人員做好入場掃碼、查驗和體溫測量等工作。

  在現(xiàn)場報名、筆試、面試當天,健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生、尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生、7天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史的考生、7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史,且有本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生,考試當天,未按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明及其他有關(guān)證明的考生,不得參加本次選調(diào)現(xiàn)場報名、筆試和面試(注:A、B類地區(qū)具體名單由“四川疾控健康提示”每日發(fā)布)。

  (三)認真做好防護工作。所有考生和涉考人員進入考場必須按規(guī)定佩戴口罩。在不影響考生考試的前提下,考場開門、開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通??键c、考場在開考前進行嚴格消毒和通風(fēng)。

  本公告由縣教育體育局負責解釋,未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  咨詢電話:0830—6222240

  監(jiān)督舉報電話:0830—6234179

  0830—6223978

1、敘永縣2022年城區(qū)部分學(xué)校公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位表
2、敘永縣2022年公開選調(diào)中小學(xué)教師報名資格審查表

標簽: 四川教師招聘    2022教師招聘    

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