為充實(shí)基層治理骨干力量，提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據(jù)省委、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　此次招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))全額事業(yè)崗位，招聘名額為100名。具體崗位、人數(shù)及招聘條件見(jiàn)《稷山縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名，公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘資格條件

　　此次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點(diǎn)長(zhǎng)期在農(nóng)村(社區(qū))，條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考生源地或籍貫所在地崗位。報(bào)考大學(xué)生須符合以下要求：

　　(一)參加招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

　　7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

　　8、技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

　　9、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

　　10、吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

　　1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職和中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4、參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6、存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

　　7、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;

　　8、尚在試用期內(nèi)或聘用時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名);

　　9、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　10、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員;

　　11、不得報(bào)考的其他情形。

　　應(yīng)聘者在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或被聘用為試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　受新冠疫情影響，稷山縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作采用網(wǎng)上報(bào)名，具體如下：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名及查詢

　　(1)網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

　　應(yīng)考人員請(qǐng)于2022年7月6日9:00至7月10日18:00登陸?zhàn)⑸娇h人民政府網(wǎng)(http://www.jishan.gov.cn)，在《稷山縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告(第一號(hào))》中點(diǎn)擊“稷山縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　(2)資格審查

　　應(yīng)考人員請(qǐng)于2022年7月7日9:00至7月11日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　2、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年7月7日9:00至7月12日18:00前進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人100元。已繳報(bào)名費(fèi)的應(yīng)考人員，可于考前一周內(nèi)到稷山縣委組織部辦公室(縣委419室)領(lǐng)取繳費(fèi)憑證(不領(lǐng)取繳費(fèi)憑證不影響報(bào)考人員參加考試)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考者，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，可于考前一周內(nèi)到縣委組織部辦公室(縣委419室)辦理減免手續(xù)。辦理時(shí)，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的證明。

　　報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

　　3、開(kāi)考比例

　　本次招聘，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考;不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減調(diào)整崗位。

　　為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到相應(yīng)崗位(具體見(jiàn)崗位表)。

　　4、下載打印準(zhǔn)考證

　　筆試時(shí)間確定后，應(yīng)考人員在考試前登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注稷山縣人民政府網(wǎng)站，不再另行通知。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)考人員報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)考人員個(gè)人照片必須為紅底證件照，照片為一寸數(shù)碼(25mm×35mm，分辨率295*413像素)，格式為jpg，文件大小不能大于20KB。

　　(3)應(yīng)考人員提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　(三)筆試

　　運(yùn)城市統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時(shí)間120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興、基層治理、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等方面。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　1、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，本科及以上學(xué)歷學(xué)位的參審人員需提供本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的參審人員參照上述材料準(zhǔn)備相關(guān)證明證書(shū)。

　　此外，現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生需提供所在地的縣(區(qū)、市)委組織部出具的證明材料;留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);已參加工作的需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，符合報(bào)名條件的事業(yè)單位人員還需提供當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;中共黨員需提供所在基層黨委出具的證明材料;退役軍人需提供當(dāng)?shù)赝艘圮娙瞬块T(mén)出具的證明材料。

　　2、面試

　　資格復(fù)審無(wú)異議人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

　　考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　3、綜合排隊(duì)

　　根據(jù)報(bào)考崗位，按照綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%(保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)+面試成績(jī)×40%(保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

　　1、體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察：考察由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)請(qǐng)縣委領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。

　　報(bào)考大學(xué)生被聘用后，由縣委組織部根據(jù)考試成績(jī)、個(gè)人志愿、專業(yè)特長(zhǎng)和村(社區(qū))工作需要等具體分配崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村(社區(qū))任職。

　　五、職責(zé)任務(wù)

　　聘用大學(xué)生在村(社區(qū))工作主要履行以下職責(zé)任務(wù)：

　　(一)學(xué)習(xí)宣傳政策。深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子推動(dòng)黨在農(nóng)村、城市基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí)。

　　(二)加強(qiáng)組織建設(shè)。協(xié)助村(社區(qū))黨組織抓好抓黨建促基層治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“五面紅旗”示范村(社區(qū))創(chuàng)建，推進(jìn)村(社區(qū))黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè);協(xié)助制定民主監(jiān)督管理制度，參與村(社區(qū))各類組織建設(shè)和村務(wù)管理。

　　(三)參與基層治理。協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子完成“三零”村(社區(qū))創(chuàng)建、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會(huì)保障、科技推廣等任務(wù)。

　　(四)聯(lián)系服務(wù)群眾。經(jīng)常入戶走訪、傾聽(tīng)群眾訴求，組織開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難人群，協(xié)助做好幫扶工作。

　　(五)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。

　　(六)做好其他工作。負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)備等管理維護(hù)工作;完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委和村(社區(qū))“兩委”交辦的其它工作任務(wù)。

　　六、管理考核

　　聘用大學(xué)生由縣委組織部制定規(guī)范的合同文本、簽訂聘用合同。聘用大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心工作，半年后安排到村(社區(qū))工作。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心鍛煉時(shí)間)，服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

　　聘用大學(xué)生的日常管理，由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委共同實(shí)施，實(shí)行考勤、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，確保在崗在村(社區(qū))。聘用大學(xué)生的考核分為試用期滿考核、年度考核和服務(wù)期滿專項(xiàng)考核，由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委和村(社區(qū))具體負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱、晉升等級(jí);對(duì)于無(wú)故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘在村(社區(qū))工作，也可按組織程序交流調(diào)動(dòng)，流動(dòng)后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))到村工作大學(xué)生專項(xiàng)編制。

　　七、待遇保障

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委統(tǒng)一對(duì)大學(xué)生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決實(shí)際困難。符合引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　九、其他

　　(一)本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　(二)為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)須佩戴口罩，掃描“場(chǎng)所碼”，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。從境外、港澳臺(tái)、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)、省外及省內(nèi)疫情發(fā)生地返回人員需隔離期滿，健康狀況無(wú)異常，現(xiàn)場(chǎng)要提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。核酸檢測(cè)報(bào)告單查驗(yàn)原件，上交復(fù)印件?？荚嚂r(shí)，對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

　　另外，因疫情形勢(shì)變化要求，我縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本公告未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：縣委組織部 0359-5528772

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00

　　監(jiān)督電話：0359-5529311(縣紀(jì)委監(jiān)委組織部)

　　0359-5512380(縣委組織部干部監(jiān)督股)

　　本公告由稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，已明確說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此公告自發(fā)布之日起實(shí)施。

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　　附件1：稷山縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表

　　附件2：村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

　　稷山縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2022年6月30日