2022年河南鄭州金水區(qū)面向社會優(yōu)秀在職初中教師招聘公告（60人）

2022-07-01 09:47 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　為加快推進金水教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊伍建設(shè)水平，經(jīng)金水區(qū)人民政府批準，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師60名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神;遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　2.具有本科及以上學歷，教師資格證科目與報考崗位一致。

　　(二)招聘范圍

　　符合報名條件的優(yōu)秀在職初中教師。

　　(三)下列情形之一者不得報考：

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　二、招聘崗位及資格要求

　　詳見《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsqrcw.cn)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不得由他人代替報名，報考人員只能選擇一個學科報考，重復(fù)報名取消考試資格。

　　1.報名時間：2022年7月8日- 7月9日，上午9：00—11:30、下午3:00—5:30，逾期不予受理。

　　2.報名地點：鄭州市金水區(qū)緯三路小學(金水區(qū)緯五路與經(jīng)七路交叉口向南100米路東)。

　　3.報名時需攜帶以下材料：

　　(1)《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報名信息表》1份(附件2);

　　(2)2寸近期免冠證件照一張(同報名信息表照片同版)、本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證);

　　(3)現(xiàn)任教學校出具的兩年及以上工作證明、學校所在地縣(市、區(qū))教育行政部門出具的在職教師同意報考證明(附件3)。

　　(4)教師資格證、畢業(yè)證、學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)榮譽證書原件(附相關(guān)文件)及復(fù)印件各1份;

　　(5)社保中心出具的近兩年繳納的河南省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶查詢單(附件4);

　　(6)《金水區(qū)公開招聘教師報考誠信承諾書》(附件5);

　　(7)報考人員為留學回國人員的，需持有教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

　　(三)資格審核

　　根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審核，審核合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　資格審核后，報考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，未達到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍未達到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學科招聘計劃。

　　(四)面試

　　1.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。

　　2.進入面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。

　　3.進入面試的考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加。

　　4.面試成績僅作為進入復(fù)試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。

　　(五)復(fù)試

　　1.根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照復(fù)試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進入復(fù)試人員名單。未達到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低復(fù)試開考比例，最低不能低于2:1，如還未達到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學科招聘計劃。

　　2.復(fù)試人員名單、復(fù)試時間、地點和相關(guān)要求在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布。擬復(fù)試人員根據(jù)通知要求的時間、地點領(lǐng)取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師復(fù)試通知單》，未按時領(lǐng)取《復(fù)試通知單》或不能提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄。

　　3.考生持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)、《復(fù)試通知單》參加復(fù)試，兩證不齊者不允許參加復(fù)試。

　　4.復(fù)試主要采取試講和答辯相結(jié)合的方式進行，滿分為100分。試講為無學生模擬上課，選取現(xiàn)行義務(wù)教育課程標準實驗教科書(初中)有關(guān)教學內(nèi)容，分值占面試總成績70%;答辯主要考查教育學、教育心理學、教育教學和學科專業(yè)知識方面有關(guān)問題，分值占面試總成績30%。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(考試總成績=復(fù)試成績)，按各學科擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單，并在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公示。若總成績出現(xiàn)并列情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.確定體檢人員依據(jù)通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。

　　3.體檢當天，考生需攜帶本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。

　　4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報考同一崗位參加復(fù)試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。

　　(七)考察聘用

　　依據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察對象名單將在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。

　　區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公布，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、其它

　　(一)聘用人員由區(qū)教育局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配。不服從分配的，視為自動放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(三)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

　　(四)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(五)招聘期間，考生應(yīng)嚴格落實國家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。招聘考試各個環(huán)節(jié)將根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，屆時將在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)公告。

　　(六)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0371—60116610、60116601

　　(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)