為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，加快建設展現(xiàn)“強富美高”新圖景的社會主義現(xiàn)代化強市，根據(jù)公務員法、公務員公開遴選和調任相關規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級機關公開遴選和公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為市級機關內設機構、直屬單位四級主任科員及其他相當層次職級以下的職位。

　　公開選調職位為市資源規(guī)劃局副科級領導職務。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)公開遴選

　　1.報名范圍：

　　公開遴選面向蘇州市下轄縣級市(區(qū))及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

　　中央、省級和市級機關設在縣級市(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出機構)符合上述條件的人員，也可報名。

　　2.報名人員應當具備下列資格條件：

　　(1)政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　(3)須在本級機關工作2年以上。新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上;2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員應當在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年;選調生報考的須為2019年及之前錄用。行政執(zhí)法類及專業(yè)技術類公務員一般應當在該類職位工作滿5年。

　　工作年限的計算時間截至2022年8月。

　　(4)年度考核均為稱職及以上等次。

　　(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下(1986年8月以后出生)。

　　(6)具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷。

　　(7)大學本科及以上學歷。

　　(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(5)按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)公開選調

　　1.報名范圍：

　　在蘇國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。

　　2.報名人員除應當具備公務員法、黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員調任規(guī)定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　(1)工作經(jīng)歷和任職資歷：

　　事業(yè)人員：在蘇高校、科研院所等部省屬事業(yè)單位副科級及以上領導職務任滿2年;市屬事業(yè)單位副科級及以上領導職務任滿2年;縣級市(區(qū))屬事業(yè)單位領導成員任滿2年;上述事業(yè)單位中擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已經(jīng)擔任正高級專業(yè)技術職務。

　　國企人員：市委管理領導班子的企業(yè)中層副職及以上領導職務任滿2年;市委管理主要領導的企業(yè)中層正職及以上領導職務任滿2年;縣級市(區(qū))屬企業(yè)領導班子成員(須相當于副科級以上職務層次)任滿2年;上述國有企業(yè)中擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已經(jīng)擔任正高級專業(yè)技術職務。

　　蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃人員及各縣級市(區(qū))公開選聘至事業(yè)單位的優(yōu)秀高校畢業(yè)生聘用滿4年。

　　工作經(jīng)歷和任職年限的計算時間截至2022年8月，現(xiàn)任職務、崗位等級以報名時的任職為準。

　　(2)具有公開選調職位要求的相關工作經(jīng)歷。

　　(3)年齡40周歲以下(1981年8月以后出生)。

　　(4)全日制大學本科及以上學歷。

　　(5)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職位職務所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(3)被開除公職的。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　(6)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(7)正在接受審計機關審計的。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公開遴選和公開選調報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、報名程序

　　(一)報名與資格審核

　　采取網(wǎng)上報名的方式，時間：2022年7月3日9:00至7月9日12:00，網(wǎng)址：www.szrsks.com(蘇州市人事考試網(wǎng))。報考人員限報一個職位，須如實填報信息，否則取消資格。資格初審時間2022年7月3日9:00至7月11日12:00，各用人單位應在48小時內完成網(wǎng)上資格審核，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審核結果。報名人員應作出所在單位已同意的誠信承諾，資格審核結束后，報名人員于2022年7月20日9:00至7月22日24:00自行下載打印準考證。

　　報名期間，各單位公布咨詢電話。

　　本次公開遴選和公開選調開考比例為5:1。報名結束后，達不到開考比例的職位，核減計劃。核減計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。核減及取消的職位在蘇州先鋒網(wǎng)公布。報考取消職位的人員，可于2022年7月12日9:00-12:00改報其他職位。

　　(二)公共科目筆試及職位業(yè)務水平測試

　　公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時間：2022年7月23日。筆試具體時間和地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。公共科目筆試合格線由市委組織部統(tǒng)一劃定，登錄報名網(wǎng)站可查詢本人筆試成績。具體發(fā)布信息可關注蘇州先鋒微信公眾號。

　　用人單位根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務水平測試，具體由用人單位組織實施，滿分為100分。在公共科目筆試成績合格人員中，最高按照與遴選、選調人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定測試人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定)，測試時間和地點另行通知。進行測試的職位，按照公共科目筆試成績50%和職位業(yè)務水平測試成績50%的權重合成筆試總成績。

　　(三)資格復審與面試

　　根據(jù)筆試總成績，最高按照遴選、選調人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由用人單位在面試前對初步人選進行資格復審。進行職位業(yè)務水平測試的，在職位業(yè)務水平測試前進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時根據(jù)干部管理權限提供單位同意報考證明;報考人員為縣級市(區(qū))地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章，在規(guī)定的時間未提交的視為個人放棄，按成績高低依次遞補?？忌毺峁┯嘘P證明其具有公務員(參照管理人員)、事業(yè)或國企人員以及“定崗特選”或各縣級市(區(qū))公開選聘至事業(yè)單位的優(yōu)秀高校畢業(yè)生身份的材料，縣級市(區(qū))的還須加蓋同級黨委組織部門的印章。

　　資格復審不合格的，取消職位業(yè)務水平測試資格或面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。進入面試人選，在蘇州先鋒網(wǎng)公布。

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織?？脊儆墒形M織部和用人單位選派，每個考場7名，用人單位考官不超過2名。面試總分為100分，面試合格線為60分，對形不成競爭的職位，面試合格線為65分。面試時間、地點及有關要求以面試通知書為準。

　　按筆試總成績、面試成績各占50%的比例確定考試總成績。

　　(四)考察

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，確定考察對象。

　　考察實行差額考察，與遴選或選調計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于遴選計劃數(shù)在2人及以上的職位，可適當降低比例，但一般不低于1.5∶1。

　　考察由市委組織部統(tǒng)一組織，用人單位具體實施。選派2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

　　考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見?？忌栽阜艞夊噙x或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

　　用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)選擇，不唯分取人。遴選和選調職位原則上不得空缺，確有特殊情況的，須書面說明情況并報市委組織部批準。

　　(五)公示、辦理相關手續(xù)

　　1.公示。擬遴選人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)上公示，擬選調人員在蘇州先鋒網(wǎng)、調出和調入單位公示，時間為5個工作日。公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選、選調資格，由用人單位黨組(黨委)研究是否遞補，并報市委組織部同意。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調的，按干部管理權限和公務員轉任、調任規(guī)定，由用人單位報市委組織部辦理相關手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調出單位協(xié)商一致，辦理調動手續(xù)前可對擬遴選、選調人員進行試用，試用期不超過3個月。公示后、調動前不得突擊提拔。

　　四、其他事項

　　在遴選、選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施;根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并另行發(fā)布公告。請廣大報考人員關注蘇州先鋒網(wǎng)相關公告，對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

　　報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與遴選、選調單位聯(lián)系。

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　遴選、選調政策咨詢：(0512)68612021

　　考務技術咨詢：(0512)65301425 65109680

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00

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　　附件1：2022年蘇州市市級機關公開遴選和公開選調公務員職位表

　　附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　中共蘇州市委組織部

　　2022年6月30日