為不斷優(yōu)化全市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，拓寬選人用人視野和渠道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，杭州市公務(wù)員局決定組織開(kāi)展2022年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位及名額

　　根據(jù)編制崗位空缺情況和實(shí)際用人需求，市級(jí)機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選單位)共安排71名一級(jí)主任科員(含其他相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次職位)以下公開(kāi)遴選計(jì)劃,其中定向選調(diào)生遴選計(jì)劃3名。

　　二、遴選范圍和資格條件

　　(一)遴選范圍

　　面向杭州市所屬區(qū)、縣(市)各級(jí)機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員(含參照管理工作人員，下同)。

　　定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在杭州市所屬區(qū)、縣(市)范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員。

　　在杭中央直屬機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)、縣(市)的單位公務(wù)員，符合條件的也可以參加遴選。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時(shí)報(bào)考。

　　(二)資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年6月30日之后出生);

　　4.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位;

　　5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(以正式任職時(shí)間<含試用期>)起算)，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi);

　　6.歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(不含試用期);

　　7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　遴選職位有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

　　(三)下列人員不得參加遴選

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

　　6.按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選方式和程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　報(bào)考人員登錄西湖先鋒(www.hzzhdj.cn)、杭州人才網(wǎng)(www.hzrc.com)，查看遴選公告和遴選職位。如需咨詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)職位表中公布的咨詢(xún)電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9：00至7月11日17：00。

　　2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登陸西湖先鋒、杭州人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。本次報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2022年7月4日9：00至7月12日17：00。

　　2.報(bào)名開(kāi)始后，遴選單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查。資格審查未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再改報(bào)并接受資格審查。遴選名額與審查合格人數(shù)比例低于1:3的，由市公務(wù)員局會(huì)同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計(jì)劃。取消職位的，報(bào)考人員可在接到通知24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因 ，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

　　(四)下載準(zhǔn)考證

　　1.下載時(shí)間：2022年7月20日10：00至7月22日15：00。

　　2.報(bào)考人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。本次遴選不收取任何費(fèi)用。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

　　1.筆試。筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試試題重點(diǎn)了解人選的基本素質(zhì)、理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。時(shí)間7月22日下午14:30-16:30，采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)公布后，遴選單位組織資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或放棄的，依次遞補(bǔ)。

　　2.面試。面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，面試試題注重對(duì)人選的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面的測(cè)試了解。時(shí)間7月24日，面試滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

　　(六)考察體檢

　　本次遴選實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的排名從高分到低分按遴選計(jì)劃與考察對(duì)象1:2確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察組由遴選單位人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾熘型怀稣嗡刭|(zhì)和德的考察，把政治考察放在首位，注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)。

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)公示轉(zhuǎn)任

　　考察體檢合格，經(jīng)遴選單位研究后，確定擬遴選人員。擬遴選人選在報(bào)名網(wǎng)站和現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響轉(zhuǎn)任的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　在面試、考察(體檢)、公示等階段報(bào)考人員主動(dòng)放棄的，或有考察(體檢)不合格等情形的，遴選單位可按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格。

　　監(jiān)督電話：0571-85253213、85253215。

　　本公告未盡事宜，由杭州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2022年杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　杭州市公務(wù)員局

　　2022年6月30日