近年來(lái)，青島市人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局為打消群眾疑慮，在公務(wù)員考錄面試中，向社會(huì)亮出了三張“放心牌”，考官回避不留“盲點(diǎn)”，封閉考場(chǎng)實(shí)施“四抽簽一換號(hào)”，邀請(qǐng)市民現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，受到群眾稱贊。

　　過(guò)去，青島市市級(jí)組織和人社部門的處級(jí)以上干部，是公務(wù)員面試考官的主要組成人員。然而，從2009年開(kāi)始，青島改革過(guò)去的傳統(tǒng)做法，市級(jí)公務(wù)員主管部門人員主動(dòng)回避，不再擔(dān)任面試考官。

　　在面試過(guò)程中，青島市一方面采取面試考官在考點(diǎn)全天封閉、考生在侯考區(qū)封閉的辦法，并合理安排場(chǎng)次，讓報(bào)考同一職位的考生能夠參加同一個(gè)考官組的面試，以確保公平；另一方面采用“四抽簽一換號(hào)”的方法，即考生、考官、監(jiān)督員、考生代表分別通過(guò)抽簽確定面試順序、考官組別、監(jiān)督考場(chǎng)和考官組的對(duì)應(yīng)考場(chǎng)號(hào)，考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)，確保面試工作程序嚴(yán)謹(jǐn)公正。

　　抽簽編組結(jié)束后，考官必須全程隨組活動(dòng)，由引導(dǎo)員引領(lǐng)進(jìn)考場(chǎng)。曾經(jīng)有一名考官半途掉隊(duì)，沒(méi)有找到自己要去的考場(chǎng)，因?yàn)榇蠹蚁嗷ゲ徽J(rèn)識(shí)，也不知道自己要去的考場(chǎng)號(hào)，他只好求助工作人員。而工作人員也“愛(ài)莫能助”，因?yàn)?ldquo;四抽簽一換號(hào)”結(jié)束后，人員信息隨即封存。由于這名考官所在的考場(chǎng)缺少一名考官，他們及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排另一名“替補(bǔ)考官”頂替，而這名考官只好回到休息室無(wú)奈做了一回“替補(bǔ)考官”。今年面試結(jié)束后，一名考生在網(wǎng)上留言：“這次面試讓我體會(huì)到了公平公正，我也如愿以償順利通過(guò)面試，希望今后能在新的崗位上發(fā)揮自己的光和熱！”

　　在內(nèi)部監(jiān)督上，青島市按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)要求，認(rèn)真查找出考錄工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前制定防范措施。

　　在部門監(jiān)督上，在公務(wù)員考試錄用的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，青島市都主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程介入監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等現(xiàn)場(chǎng)巡視和旁聽(tīng)監(jiān)督，并公開(kāi)監(jiān)督電話，受理投訴和建議。

　　為了更加主動(dòng)地接受社會(huì)監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)考錄工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，打破公務(wù)員考試特別是公務(wù)員面試在市民心目中的神秘感，青島市今年首次面向市南、市北、四方、李滄、嶗山五個(gè)區(qū)啟動(dòng)了征選45名市民監(jiān)督員進(jìn)入公務(wù)員面試考場(chǎng)，與市紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督員共同在考場(chǎng)監(jiān)督面試工作。

　　監(jiān)督結(jié)束后，又通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、座談方式等與市民監(jiān)督員交流，市民監(jiān)督員對(duì)公務(wù)員面試體現(xiàn)出的公開(kāi)、公平性給予了高度評(píng)價(jià)。家住李滄區(qū)東山社區(qū)的市民監(jiān)督員金偉紅說(shuō)，“我是做基層工作的，經(jīng)常聽(tīng)到居民質(zhì)疑公務(wù)員面試的公平性，這次來(lái)看了一下，發(fā)現(xiàn)整個(gè)過(guò)程還是很透明、公平的?？忌涂脊俣际请S機(jī)抽選的，事先都不知道。”

　　市民監(jiān)督員機(jī)關(guān)退休干部劉江生認(rèn)為,青島市讓市民監(jiān)督公務(wù)員面試,以“公開(kāi)”應(yīng)對(duì)“公平”,增加了市民的知情權(quán),打消了人們對(duì)公務(wù)員面試的各種疑慮,這種做法非常好。

　　為提高面試考官的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能，青島市定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，同時(shí)將考官出勤、參加面試次數(shù)，考評(píng)情況作為考核內(nèi)容。并依據(jù)考核情況，逐級(jí)晉升考官資格。有了高素質(zhì)的面試考官庫(kù)做保證，他們從面試考官庫(kù)隨機(jī)抽選考官，在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)編組。面試當(dāng)天凡所在單位或所在區(qū)市有招考職位的市直單位或區(qū)市考官也全部予以回避。