2015年湖南省中醫(yī)藥研究院招聘28人公告

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2015年湖南省中醫(yī)藥研究院招聘28人公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件要求，結(jié)合我院業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事處，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平;遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定;遵循公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔人才的原則。
　　三、招聘條件
　　(一)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
　　(二)遵守法律法規(guī);
　　(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直，具有良好的品行;
　　(四)具備崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件及其他條件。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
　　四、招聘崗位、職數(shù)及具體要求(見(jiàn)附件)。
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘信息。
　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。
　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日—6月10日17時(shí)止。
　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳華路128號(hào)(湘雅附三醫(yī)院旁)湖南省中醫(yī)藥研究院人事處(202室)。
　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站 “下載服務(wù)”欄目下載《湖南省中醫(yī)藥研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張，直接到湖南省中醫(yī)藥研究院人事處報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　(三)資格審查。
　　根據(jù)招聘崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公示并以電話通知。
　　(四)考試方式。
　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或者取消崗位計(jì)劃。招聘崗位要求為博士或副高以上職稱的不設(shè)開考比例。
　　2、考試方法：應(yīng)聘崗位要求為博士或副高以上職稱的，采取技能操作和面試的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中技能操作和面試各占綜合成績(jī)的 50%;應(yīng)聘其它崗位的采取筆試、技能操作、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、專業(yè)技能考核占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%;設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為60分。
　　筆試：通過(guò)資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
　　技能操作：應(yīng)聘崗位要求為博士或副高以上職稱的，符合報(bào)名資格人員全部參加專業(yè)技能考核;應(yīng)聘其它崗位的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍技能操作人員。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手能力，以常規(guī)技能操作為主。
　　面試：參加技能操作人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。筆試、技能操作、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后二位。
　　考試時(shí)間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜≈嗅t(yī)藥研究院網(wǎng)站公示。