2016桓仁滿族自治縣農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師招聘30人公告(3)
縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績(jī)由高到低的順序，實(shí)行自主公開選擇聘用崗位。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《桓仁滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，對(duì)于考核不合格者試用期再延長(zhǎng)一年，再次考核仍不合格者，啟動(dòng)清退程序，解除聘用合同，予以辭退。凡錄用人員必須在所錄用學(xué)校服務(wù)滿三年，工作需滿四年才可享受特崗教師學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償待遇;五年內(nèi)如若辭職或調(diào)離桓仁縣，必須交納違約金2萬元/每年。
三、有關(guān)要求
1、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、筆試考試收費(fèi)100元，報(bào)名時(shí)同時(shí)繳費(fèi)。
3、對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
4、教育部門和人社部門從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與教育部門和人社部門無關(guān)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1、本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2、用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4、本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
6、紀(jì)委監(jiān)督電話：024-48838516，13842456000
7、業(yè)務(wù)咨詢電話：024-48825966，15941420981
五、未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2016年桓仁滿族自治縣省特崗計(jì)劃教師招聘崗位需求信息表.xls
附件2：2016年桓仁滿族自治縣省特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名登記表.doc
桓仁滿族自治縣教育局
2016年10月17日
文章來源：http://www.bxjyw.com/zwgk/jgzw/297546.htm