2016年江西省贛州市立醫(yī)院招聘高職稱、高學(xué)歷人才33人公告(2)

　　3、攜帶材料：公開招聘報(bào)名表，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績證明材料，近期同底免冠1寸彩色照片2張。

　　4、如出現(xiàn)無人報(bào)名的職位，該職位招聘計(jì)劃可根據(jù)情況調(diào)劑至其它職位。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在招聘總?cè)藬?shù)不變的情況下，根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)從多到少依次增加，原則上每個(gè)職位增加1名招聘計(jì)劃。緊缺職位因工作需要，可適當(dāng)多增加招聘計(jì)劃，但最多不超過3名。

　　(三)考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識。滿分為100分。

　　1、領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證：2017年1月19日。

　　2、考試時(shí)間：2017年1月20日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見考試準(zhǔn)考證)。

　　3、其他事項(xiàng)。如該職位參加考試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即該職位參加考試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按考試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定入闈體檢、考核對象;如該職位參加考試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即該職位參加考試的人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生最終考試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(五)考核

　　考核由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、市立醫(yī)院負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己说姆绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　因體檢、考核不合格以及自身放棄等原因造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考核合格者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在章貢區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　附件1：贛州市市立醫(yī)院招聘“兩高”人才報(bào)名表

　　附件2：贛州市立醫(yī)院2016年公開招聘“兩高”人才職位表

　　贛州市立醫(yī)院2016年招聘“兩高”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年12月29日

　　文章來源：http://www.zgq.gov.cn/n104/n128/c2376109/content.html