2017年江西贛州市衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員723人公告(3)
4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))，致某職位招聘計劃人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即職位達不到面試規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(四)面試
1、面試前資格審查
(1)入闈面試人員在規(guī)定的時間內(nèi)(見贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告)，到報考單位所在的市、縣(市、區(qū))規(guī)定的地點現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生委共同負責(zé)。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表(一式2份)、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)(職)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;縣(市、區(qū))對在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項公告中未要求考生提供的材料，各地、各單位在資格審查時不得臨時要求考生提供。
資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。
(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
2、結(jié)構(gòu)化面試
按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試實行市直、縣(市、區(qū))統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、分別組織。面試時間為2017年5月6日。
(五)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由市、縣人社、衛(wèi)生計生部門分級組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考核由市、縣(市、區(qū))用人單位及其主管部門負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。
4、除公告中另有說明的情形外，面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
(六)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局、衛(wèi)計委于2017年6月26日—7月4日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，市、縣衛(wèi)生計生用人單位按規(guī)定分別到同級編委辦辦理招聘人員核編手續(xù)?？h(市、區(qū))人社局、市直招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
四、咨詢電話
招聘條件咨詢電話：詳見公告中各招聘單位公布電話
報名及考務(wù)咨詢電話：0797-8179899
政策咨詢電話：0797-8392189、8169012
附件1：贛州市2017年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘職位表
附件3：贛州市2017年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作安排表
贛州市人力資源和社會保障局
贛州市機構(gòu)編制委員會辦公室
贛州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年2月20日
文章來源：http://www.jxgzwsj.gov.cn/XinWenZhongXin/StaticHtml/gggs/20170221/20170221d78883ecf6cc0184.html