根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將校本部高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才、分級負(fù)責(zé);

　　(二)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

　　(三)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu);

　　(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2022年度我校公開招聘博士及其他高層次人才計(jì)劃共59人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位。

　　三、相關(guān)待遇

　　學(xué)校全職引進(jìn)的高層次人才界定為六類，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進(jìn)的高層次人才，享受學(xué)校提供的優(yōu)厚科研啟動經(jīng)費(fèi)和購房補(bǔ)貼，按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情!

　　四、招聘條件

　　除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無違反師德師風(fēng)行為、無違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為記錄;

　　(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(五)具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有國際學(xué)術(shù)交流的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位，文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號)執(zhí)行;

　　(六)身心健康，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作需要;

　　(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1981年4月15日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，其他高層次人才年齡按皖南醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法要求執(zhí)行;

　　(八)其他條件：我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格;

　　(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名

　　應(yīng)聘者請發(fā)送個(gè)人簡歷(需含從大學(xué)開始且時(shí)間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格及聘任證書、個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件，以“應(yīng)聘崗位編號-學(xué)歷-姓名”如“1101-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到相關(guān)二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(具體見附件)。

　　我校全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報(bào)簡歷!

　　六、資格審查

　　由二級學(xué)院對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，博士及其他高層次人才崗位無最低考核比例限制。

　　1.審查材料：

　　(1)應(yīng)聘人員的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷(從大學(xué)開始，時(shí)間不間斷)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。

　　(2)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復(fù)印件;近五年完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

　　2.我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明。

　　七、考核

　　二級學(xué)院組織含學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)委員會和二級學(xué)院專 家委員會相關(guān)學(xué)科成員、其他同行專 家等組成的不少于7人的考核組，邀請符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯，對應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià);二級黨組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行政治把關(guān)。面試時(shí)間20-30分鐘/人，滿分100分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);具體時(shí)間、地點(diǎn)將由各二級單位另行通知。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，校人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校研究審定。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄。

　　考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具應(yīng)聘人表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　十、簽約聘用

　　體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

　　錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校人事處，待檔案到校后起(補(bǔ))薪。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932987(校人事處)。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

　　地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號郵編：241002

　　聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院人事處或相關(guān)二級單位

　　聯(lián)系人：人事處羅老師、吳老師或各相關(guān)二級單位招聘聯(lián)系人

　　人事處聯(lián)系電話：0553-3932987

　　網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

　　特此公告。

皖南醫(yī)學(xué)院（本部）2022年度博士及其他高層次人才招聘崗位

　　皖南醫(yī)學(xué)院人事處

　　2022年4月15日