2022年安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘高層次人才公告（80人）
安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院是安徽醫(yī)科大學直屬附屬醫(yī)院，屬省級公立三級綜合醫(yī)院，集醫(yī)療、預防、保健、救護、康復于一體，同時承擔基層醫(yī)學人才培養(yǎng)以及安徽醫(yī)科大學賦予的教學和科研等各項任務，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項目之一，于2017年7月開診運營。
醫(yī)院位于阜陽合肥現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)黃山路以西、天鵝湖路以南，臨近阜陽南高速出入口，北靠105國道，南臨彩蝶湖，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院總占地260余畝，一期工程總建筑面積15余萬平米，設置床位1000張。醫(yī)院二期工程正在建設中，包括臨床醫(yī)學院和醫(yī)療用房，建成后預計床位約2300張。
為做好2022年度安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
臨床、醫(yī)藥技崗位各類高層次人才(詳見附件1)
三、崗位待遇
按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。符合醫(yī)院引進人才條件者，享受醫(yī)院引進人才30-400萬的一次性崗位津貼或年薪制崗位津貼待遇(具體可電話咨詢了解)，引進人才納入醫(yī)院事業(yè)單位編制管理，醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學問題。受邀來院參加考核、面試者，醫(yī)院按照相關規(guī)定報銷往返交通費用。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件：
1.博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日后出生);
2.碩士及以上學歷學位，具有5年以上三甲醫(yī)院工作經歷(不含進修、培訓等經歷)，副高年齡不超過45周歲(1977年1月1日后出生)，正高年齡不超過50周歲(1972年1月1日后出生)，業(yè)績特別優(yōu)異或學科緊缺人才，可適當放寬年齡。以上年齡要求，以本人有效身份證為準。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網上或現(xiàn)場報名。應聘者填寫《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》(見附件2)，報名內容如學歷、學位、職稱、職務、科研成果等應據(jù)實填寫。可將應聘資料電子版發(fā)送至郵箱(ayfyfy@163.com)，或現(xiàn)場到安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院人力資源部報名。報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
(二)資格審核。收到簡歷后，醫(yī)院相關部門和用人科室對應聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審核未通過者，醫(yī)院不再逐一通知)。
資格審查材料：
博士：《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》(附件2)、個人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等)、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件(從第一學歷到最終學歷)、資格證書及職稱證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
高級職稱：《安徽醫(yī)科大學附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報名表》(附件2)、個人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學術組織任職等)、身份證原件/復印件、畢業(yè)證學位證原件/復印件(從第一學歷到最終學歷)、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
(三)考核。博士及高級職稱等人才招聘考核由PPT匯報和面試組成，PPT匯報包含個人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績及今后工作的計劃等，面試主要考察應聘者的專業(yè)基礎知識、學術水平、研究潛力等綜合素質。PPT匯報和面試采取百分制計算方式，PPT匯報和面試成績各占50%，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。
具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
(四)審議。擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。
(五)體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察。對體檢合格人員進行試用考察，試用考察一般為15天?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象能力素質、技術水平等。
(七)公示?？疾旌细袢藛T名單將在醫(yī)院官網公示7天。
(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規(guī)定實施聘用管理。
六、聯(lián)系方式和地址
聯(lián)系人：聶老師 秦老師
聯(lián)系電話：0558-2200559 郵箱：ayfyrsk@163.com
通訊地址：安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產業(yè)園黃山路99號
