2022年山東聊城市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員公告（303人）
聊城市人民醫(yī)院就坐落在美麗的古運(yùn)河畔，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健與健康管理為一體的三級甲等綜合醫(yī)院，山東省首批省級區(qū)域醫(yī)療中心，設(shè)有72個(gè)臨床醫(yī)技科室，120個(gè)護(hù)理單元，開放床位3200張。擁有國家級、省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、特色?？?8個(gè)，4所國際合作研究中心，3個(gè)省級醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu),5個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)基因組大數(shù)據(jù)庫。是國家博士后科研工作站、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國家首批干細(xì)胞臨床研究機(jī)構(gòu)、國家臨床藥師培訓(xùn)基地;是澳大利亞查爾斯特大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的研究生培養(yǎng)基地，形成了學(xué)士、碩士、博士教學(xué)體系，研究生導(dǎo)師覆蓋154個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)。
醫(yī)院先后與美國哈佛大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、加拿大麥吉爾大學(xué)、荷蘭烏德勒支大學(xué)等57所國外大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)院建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號，在香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心對全國地市級三級綜合醫(yī)院競爭力排名中連續(xù)兩年位居第五，進(jìn)入國內(nèi)名院行列。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支能夠適應(yīng)公立醫(yī)院改革新形勢和醫(yī)院發(fā)展需要、滿足人民群眾身心健康需求的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件要求，醫(yī)院決定公開招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月5日以后出生);
(五)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
(七)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
(八)根據(jù)國家教育主管部門相關(guān)規(guī)定，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制畢業(yè)生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須經(jīng)定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會、聊城市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日8:00—5月8日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月6日—5月8日
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者可通過登錄聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院(http://www.lchospital。cn)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人事信息”欄目，查看《聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員簡章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應(yīng)聘人員請登陸(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊報(bào)名，注冊報(bào)名填寫簡歷時(shí)，必須按照所要求的內(nèi)容上傳各類證件的附件，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的誠信等表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名注冊“證書信息維護(hù)”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳下列材料及證書原件：(1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(2)有效期內(nèi)的身份證;(3)醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單);(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(5)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;(6)學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(7)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(8)就業(yè)協(xié)議書;(9)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(取得規(guī)培證者優(yōu)先，但已通過國家住院醫(yī)師規(guī)范化考試的，須提供學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學(xué)校或培訓(xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話);(10)《應(yīng)聘聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)紙質(zhì)手簽字版;(11)在職人員應(yīng)上傳具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料(特殊情況可提前電話咨詢)。
碩士崗位的專業(yè)要求為二級學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請考生上傳由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級學(xué)科名稱，并上傳學(xué)位論文(原件)以及論文封面的電子版。以上證件作為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的重要依據(jù)。
鑒于本次招聘參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系醫(yī)院人事處并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院人事處將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
(三)資格審查
1.網(wǎng)上資格審查
時(shí)間：2022年5月6日至5月8日
《聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員簡章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上審查工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對求職人員報(bào)名資格及上傳的相關(guān)證件進(jìn)行審核，并公布審查結(jié)果。對未通過審查的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核通過后，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動關(guān)閉。
資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及其以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃;對急需緊缺崗位降低開考比例為1:2;取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)符合條件的其他計(jì)劃崗位。
為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、筆試準(zhǔn)考證打印
資格審查通過的考生，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證(打印方式另行通知)。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識、英語，筆試成績占綜合成績的40%，其中專業(yè)知識占筆試成績的80%，英語占筆試成績的20%。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試分內(nèi)科系統(tǒng)專業(yè)組、外科系統(tǒng)專業(yè)組、醫(yī)技藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)組、護(hù)理專業(yè)組及管理專業(yè)組，每個(gè)專業(yè)組均由5名專家評委組成，設(shè)組長1人。面試內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定，碩士研究生為研究生專業(yè)知識，本科生為專業(yè)綜合知識。面試成績占總成績的60%，面試成績當(dāng)場公布。
3.總成績
(1)筆試(成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為總成績, 總成績采取百分制。即：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(3)總成績出現(xiàn)并列，先按面試成績由高分到低分排序，再按專業(yè)知識筆試成績由高分到低分排序。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，先由應(yīng)聘者畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝粎f(xié)助醫(yī)院負(fù)責(zé)對考察對象的檔案進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，并出具正式審核報(bào)告。醫(yī)院將對應(yīng)聘者檔案中存在的問題進(jìn)行復(fù)審核查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會、聊城市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公示期間，對擬錄用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消錄用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ) 。
七、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性，整個(gè)招聘工作在市招聘主管部門、市衛(wèi)生健康委員會和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)全面接受社會和群眾的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘工作正常開展的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴(yán)肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
本方案未盡事宜，按照上級部門公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系地址：聊城市東昌府區(qū)東昌西路67號
咨詢電話：0635-8276113
監(jiān)督電話：0635-8437265
聯(lián) 系 人：林 磊 張雪梅
電子郵箱：lcphrsc@126。c0m
單位網(wǎng)址：http://www.lchospital.cn
招聘管理系統(tǒng)訪問地址：
http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login
聊城市人民醫(yī)院
2022年4月21日
附件1：聊城市人民醫(yī)院2022年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
