根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人社廳關于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，現(xiàn)將面向黃州區(qū)中小學編外聘用教師公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學編外聘用教師公開招聘教師45人，具體崗位詳見《黃州區(qū)2022年面向本區(qū)編外聘用教師公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象。黃州區(qū)中小學2020年8月13日前聘用且連續(xù)在崗的編外教師。

　　(二)招聘條件。

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　(3)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(5)具備中小學教師崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等;

　　(6)具備教學要求的相應教師資格條件;

　　(7)年齡在45周歲及以下(1976年4月28日及以后出生)，連續(xù)聘任在崗10年及以上的可放寬到50周歲及以下(1971年4月28日及以后出生);

　　(8)具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　2.有下列情況之一的不得報考：

　　(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公告及報名

　　(一)發(fā)布招聘公告。2022年4月28日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2.報名時間。2022年5月12日- 5月13日，上午8：30-12：00;下午14：00-17：30。

　　3.報名地點。黃州區(qū)教育局一樓學生資助管理中心服務大廳(黃州區(qū)沿江路30號)。

　　4.報名要求。

　　(1)本次招聘實行“崗位計劃編制到學科，考生按設崗學科報名”的方式進行，報考人員只能選擇一個學科崗位報名。

　　(2)考生報名時須提供：第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、符合報考條件的教師資格證原件及復印件(一式二份)，《黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學編外聘用教師公開招聘教師報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》，一式二份);近期免冠一寸照片3張。

　　(3)每位報考人員只能自己報考，不準代報。

　　(4)報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。

　　(5)報考信息由本人簽字確認，相關信息在本單位予以公示，公示無異議后，由學校負責人簽字、蓋公章上報。

　　5.資格審查。

　　資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進行，并貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　6.領取準考證。資格審查合格人員應在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，具體時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證的，視為自動棄權。

　　四、考評

　　本次招聘采取筆試、面試和量化考核相結合的方式進行。報考人員均需參加筆試、面試和量化考核，缺少任何一個環(huán)節(jié)均視為棄權。

　　(一)量化考核。

　　量化考核在筆試前進行，以報考人員教育教學經(jīng)歷、業(yè)績、貢獻為重點，進行量化考核評分，同時對報考人員的資格條件進行復審。量化考核總分為100分。報考人員量化考核所需材料由各學校統(tǒng)一通知，按要求收集并報送。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目及內(nèi)容

　　筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎知識》，具體內(nèi)容為：相關的時事政治理論、法律法規(guī)(含教育法律法規(guī))、教材教法、教育學、心理學。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間與地點

　　筆試時間：見準考證

　　筆試地點：見準考證

　　3.關于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次公開招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例進入筆試。報考人數(shù)未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，招聘工作主管部門批準，可適當降低開考比例。

　　4.筆試成績發(fā)布。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。參加筆試人員全部進入面試。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取說課的形式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力。報考語文、數(shù)學、英語學科崗位的面試入圍人員可根據(jù)自身實際情況選擇面試學段，報考小學綜合學科、初中綜合學科崗位的面試入圍人員可根據(jù)自身實際情況選擇面試學段、學科，并在《報名表》中準確填寫。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試相關事宜以面試公告為準。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權、違紀、缺考等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察。

　　(四)考生綜合成績計算。

　　1、成績權重及計算。筆試成績、面試成績和量化考核得分折合成百分制成績后，分別按40%、40%和20%的權重計入考生綜合成績。

　　2、考生綜合成績計算?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+量化考核得分×20%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　3、考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則面試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　五、體檢、考察

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位負責。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　六、公示和聘用

　　對體檢、考察合格人員在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議者，原則上安排到目前所聘用學校任教，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為3個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格，具有高級教師職稱的按專業(yè)技術八級崗位聘用，具有中級教師職稱的按專業(yè)技術十一級崗位聘用，具有初級教師職稱和未評職稱的按專業(yè)技術十二級崗位聘用;全日制碩士研究生，按專業(yè)技術特設十級崗位聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　1.本次招聘過程中有關信息將及時通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(/)公告，請報考考生注意跟蹤關注相關招考信息。

　　2.應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，按照招聘活動時疫情防控的具體要求執(zhí)行，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　4.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話： 0713-8671197(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　未盡事宜另行公告。

　　附件1：黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學編外聘用教師公開招聘教師崗位表.xls

附件2：黃州區(qū)2022年面向本區(qū)中小學編外聘用教師公開招聘教師報名登記表.doc

　　黃州區(qū)人力資源和社會保障局 黃州區(qū)教育局

　　2022年4月28日