根據(jù)《成都市員額教師管理辦法(試行)》(成人社發(fā)〔2021〕3號(hào))《中共成華區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈成華區(qū)創(chuàng)新教師編制管理的實(shí)施方案〉的通知》(成華編委〔2020〕15號(hào))等文件精神，結(jié)合本區(qū)教師人力資源配備實(shí)際，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2022年成華區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘員額教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及名額

　　本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員全部實(shí)行合同制管理。本次共招聘530名員額教師，具體招聘學(xué)校及名額見(jiàn)《成都市成華區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘員額教師名額表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《名額表》)。各學(xué)校招聘公告于2022年7月1日在各學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布(學(xué)校微信公眾號(hào)名稱詳見(jiàn)《名額表》)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

　　招聘對(duì)象為符合各招聘學(xué)校招聘崗位資格條件的人員，具體要求詳見(jiàn)各招聘學(xué)校公告。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

　　4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格證;

　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.近5年內(nèi)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的;

　　7.2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生;

　　8.有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，僅接受郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照各學(xué)校招聘公告公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《成都市成華區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘員額教師報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料以電子郵件的形式發(fā)送至各招聘學(xué)校指定郵箱，郵件標(biāo)題名稱及附件(電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后)命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+應(yīng)聘學(xué)校+崗位名稱”。相關(guān)報(bào)名材料包括：

　　1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證等證明材料(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)學(xué)校出具并加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表;國(guó)〈境〉外留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

　　2.個(gè)人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(獲獎(jiǎng)證書)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

　　3.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年7月1日9:00至7月4日17:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期都不予受理，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和各招聘學(xué)校招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符(國(guó)〈境〉外留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各招聘學(xué)?！秷?bào)名表》并認(rèn)真核對(duì)。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過(guò)的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　五、資格審查

　　資格審查包括資格初審、資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　各學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，進(jìn)行資格初審，并確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于或等于5:1的，資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5:1的，由學(xué)校結(jié)合用人需求，從專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行綜合評(píng)審，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比5:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　2022年7月5 日17:00前，各學(xué)校將通過(guò)各招聘學(xué)校微信公眾號(hào)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)安排。

　　資格復(fù)審由各學(xué)校在面試前進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。

　　六、開考比例

　　進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1(報(bào)名人數(shù)少、確屬學(xué)校急需緊缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局同意，可放寬至1:1)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　七、考試方式

　　考試方式主要為面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)學(xué)生試講相結(jié)合，以無(wú)學(xué)生試講為主。各學(xué)?？筛鶕?jù)用人需求，在資格復(fù)審結(jié)束后增加筆試，筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和作為考核總成績(jī)，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分值比為3:7。各學(xué)校具體考試方式以各學(xué)校公告為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)(考核總成績(jī))滿分為100分，75分以下(不含75分)不予錄取。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)(考核總成績(jī))及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)各招聘學(xué)校微信公眾號(hào)公布。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察由各學(xué)校組織完成。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　體檢需在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格后進(jìn)入考察，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　體檢合格且通過(guò)考察的人員作為擬聘人員，在學(xué)校微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　十一、聘用管理

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局和區(qū)教育局備案后實(shí)施員額制管理，由各學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議)。

　　十二、疫情防控相關(guān)要求

　　為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位應(yīng)聘人員安全健康，疫情防控有關(guān)注意事項(xiàng)如下。

　　(一)請(qǐng)參加面試的應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于即日起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

　　(二)應(yīng)聘人員參加面試時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。

　　(三)根據(jù)四川省疫情防控關(guān)于來(lái)(返)川人員要求，無(wú)疫情發(fā)生縣(市、區(qū)、旗)來(lái)(返)川人員可自由流動(dòng)，入川時(shí)無(wú)需提供核酸檢測(cè)陰性證明，入川后需查驗(yàn)健康碼和通信行程卡，并按照疫情防控提醒短信落實(shí)相關(guān)管理措施。對(duì)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天旅居史的來(lái)(返)川人員，采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測(cè);管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域算起。對(duì)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天旅居史的來(lái)(返)川人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，在居家隔離第1、4、7天各開展一次核酸檢測(cè);如不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;管理期限自離開風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域算起。對(duì)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天旅居史的人員，3天內(nèi)完成兩次核酸檢測(cè)，并做好健康監(jiān)測(cè)。

　　(四)資格復(fù)審和面試時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須提供資格復(fù)審和面試當(dāng)日前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可)，出示本人四川天府健康通(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可入場(chǎng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、采樣時(shí)間等不符合規(guī)定的人員，不得入場(chǎng)。

　　(五)有下列任一情形的應(yīng)聘人員不得參加資格復(fù)審和面試：

　　1.資格復(fù)審和面試當(dāng)天，健康碼、通信行程卡為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員;

　　2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的應(yīng)聘人員;

　　3.資格復(fù)審和面試前10天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員;

　　4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的應(yīng)聘人員;

　　5.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的應(yīng)聘人員;

　　6.按四川省疫情防控重點(diǎn)地區(qū)提示表，資格復(fù)審和面試前7天內(nèi)有A、B類地區(qū)旅居史正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的應(yīng)聘人員(注：A、B類地區(qū)具體名單由“四川疾控健康提示”每日發(fā)布);

　　7.資格復(fù)審和面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的應(yīng)聘人員。

　　(六)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，其他應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(七)鑒于近期國(guó)內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā)，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省、成都市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注成都市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　成華區(qū)教育局：028-84313286;

　　各招聘學(xué)校電話詳見(jiàn)各校公告。

　　監(jiān)督電話：

　　成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-83515235。

1、成都市成華區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘員額教師名額表

2、成都市成華區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘員額教師報(bào)名表

成都市成華區(qū)教育局

　　2022年6月30日