為提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設(shè)質(zhì)量，強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，充實基層治理骨干力量，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生112名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城鎮(zhèn)社區(qū))全額事業(yè)編制。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《芮城縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)本次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點長期在農(nóng)村(社區(qū))，條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵芮城生源地或籍貫在芮城的大學(xué)生報考。報考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時還應(yīng)符合以下要求：

　　1.年齡為30周歲及以下(1991年6月30日及以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。2022年當年的應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并于聘用前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員(沒有任職年限限制)中及已納入村(社區(qū))后備力量(包含我縣選拔的高素質(zhì)農(nóng)村后備干部)培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日及以后出生);

　　3.具有良好的品行，吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

　　4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的或被開除公職的;

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

　　7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名(其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名);

　　8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名;

　　9.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名;

　　10.已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報名;

　　11.應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

　　12.以往報名參加過芮城縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))任職考試，且在考察及以后環(huán)節(jié)中棄考的人員;

　　13.其他不得報考的情形。

　　以上招聘資格條件(包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件)中，除有專門規(guī)定外均以2022年6月30日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作主要包括八個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)、輝映古魏微信公眾號、芮城人社微信公眾號向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名及資格初審

　　(1)報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名(網(wǎng)址：http://rcx.bmren.cn)

　　(2)報名時間：2022年7月11日9:00—7月15日17:00。

　　本次公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為芮城縣人民政府網(wǎng)( www.rcx.gov.cn)。

　　(3)報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的信息應(yīng)當真實、準確、完整。

　　(4)資格初審：報名人員在提交報名申請次日，請登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　2.網(wǎng)上繳費

　　根據(jù)運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關(guān)問題的通知》的通知(運發(fā)改價費字〔2016〕288號)，繳費標準為100元。通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2022年7月16日中午12:00前進行網(wǎng)上繳費。逾期未繳費的，按自動放棄報考資格處理。

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。辦理費用減免的報考者須在2022年7月16日中午12:00前到芮城縣人力資源和社會保障局415辦公室辦理減免手續(xù)，逾期未辦理者視為放棄費用減免。

　　3.下載打印準考證

　　打印準考證及筆試的時間、地點信息在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。考生未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

　　運城市統(tǒng)一筆試時間。具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布, 請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

　　報考人員下載打印準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證(戶口本、戶籍證明及其他證件一律無效)。

　　(三)筆試

　　本次公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績、面試成績均采用百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。綜合成績、筆試成績、面試成績均采用四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

　　筆試采用閉卷的方式，考試內(nèi)容為政治理論與時事政治、法律常識、人文科學(xué)、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析、村(社區(qū))基本知識和村(社區(qū))黨建、村(社區(qū))實務(wù)等。筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢公告。

　　本次招聘，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考。報名人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。報名截止后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，將調(diào)整到其他相應(yīng)崗位，并在筆試前向社會公告。

　　報考崗位被取消的已通過資格初審的報考人員，可改報其他崗位。改報時間具體見公告。考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　資格復(fù)審需攜帶以下證件：本人有效居民身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)、報到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認證報告》、戶籍所在地公安機關(guān)(派出所)出具的戶籍證明等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審?，F(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量(包含我縣選拔的高素質(zhì)農(nóng)村后備干部)培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生提供相關(guān)證明材料;已就業(yè)人員且符合報名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明;報考職位要求為中共黨員的，須提供所在黨支部和上級黨委出具的黨組織關(guān)系證明;考生身份為退役軍人的，須提供縣級退役軍人事務(wù)局開具的相關(guān)證明材料。

　　證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補工作進行一次。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)點。主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等?？忌嬖嚦煽儾坏玫陀?0分，否則不予聘用。

　　綜合成績采取百分制。綜合成績出現(xiàn)并列時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;若條件仍相同時，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試一場筆試，應(yīng)聘人員的綜合成績名次按筆試加試成績確定。

　　面試時間、地點在芮城縣人民政府網(wǎng)站(www.rcx.gov.cn)公告，不再另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　(六)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及表現(xiàn)等情況。

　　因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，考察環(huán)節(jié)遞補工作只進行一次。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。由縣委組織部根據(jù)考試成績、個人志愿、專業(yè)特長和村(社區(qū))工作需要等分配確定崗位，鼓勵大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。

　　招聘單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。擬聘用人員實行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標準，由用人單位申報，組織部門審核，縣委領(lǐng)導(dǎo)審批，財政部門列支。試用期滿，由組織部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核。招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)生實行試用期滿考核制度，試用期滿考核合格者，予以聘用。考核不合格者，不予聘用。

　　五、管理使用

　　大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年，服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

　　聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評聘職稱、晉升等級;對于無故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進行處理。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘在村(社區(qū))工作，也可按組織程序交流調(diào)動，流動后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到村工作大學(xué)生專項編制。

　　六、待遇保障

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照芮城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城鎮(zhèn)社區(qū))事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對大學(xué)生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合引進高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

　　七、招聘紀律

　　(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　(二)招聘工作應(yīng)當執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　八、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;請應(yīng)聘者合理安排報名時間，不要都集中到最后兩天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。

　　(二)本次公開招聘未盡事宜由芮城縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0359—3023150 (縣委組織部)

　　0359—8720585 (縣人社局)

　　電話咨詢時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　1.2022年度芮城縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表

　　2.村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“十五不能”情形

　　芮城縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2022年6月30日