內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2022年興安盟阿爾山市事業(yè)單位招聘工作人員41名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)工作需要，阿爾山市部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)《2022年阿爾山市事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定本招聘簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘，計劃使用事業(yè)單位編制招聘工作人員41名，其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)17名。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員、自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和國家通用語言文字人員。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.年齡為18周歲以上(2004年7月11日以前出生)，35周歲及以下(1986年7月11日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準(zhǔn);

　　6.部分崗位限定阿爾山市戶籍(或生源)，其他崗位不限制戶籍;

　　7. 根據(jù)國家人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號)要求，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對普通高等學(xué)校?？?、本科學(xué)歷;

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　9.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

　　10.部分招聘崗位限定5年最低服務(wù)年限，服務(wù)年限內(nèi)不得向阿爾山市以外調(diào)動，如必須調(diào)動將記入本人誠信檔案。

　　具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》，所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》執(zhí)行。

　　(二)相關(guān)要求

　　1. 2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位計劃表中要求的資格條件)。

　　2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　在阿爾山市服務(wù)期滿且考核合格的“項目人員”報考不受戶籍限制。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：

　?、僭谧x的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　?、谠囉闷趦?nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　?、墼蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　?、茉诠珓?wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　?、莠F(xiàn)役軍人;

　　⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　?、叻煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報名。

　　2.報名時間為：項目人員崗位報名時間2022年7月11日9:00時至7月12日17:00時，審查截止時間7月13日17:00時，交費截止時間為7月14日17:00時，崗位調(diào)整時間2022年7月15日至16日;一般崗位、蒙漢兼通崗位報名時間2022年7月17日9:00時至7月19日17:00時，審查截止時間7月20日17:00時，交費截止時間為7月21日17:00時，崗位調(diào)整時間2022年7月22日，逾期不候。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，審查部門可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進行。

　　負(fù)責(zé)資格審查工作的單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)制定、解釋。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

　　(三)依據(jù)內(nèi)發(fā)改費函[2015]523號文件有關(guān)規(guī)定收取報考費70元(每人每科50元，報名費20元)。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行，應(yīng)聘人員須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于交費截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。

　　(四)本次考試筆試開考比例(應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項目人員崗位無人報考或報考人數(shù)低于開考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位達不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報考被取消的項目人員崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位;因報考被取消的一般崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　(五)筆試

　　1.筆試時間為2022年7月30日，地點在烏蘭浩特地區(qū)(烏蘭浩特市、科右前旗)，具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間為2022年7月27日9時—29日24時。

　　2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，一張試卷，滿分100分。

　　3.筆試提供兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，報名時須選擇筆試試卷文字，選擇國家通用語言文字試卷必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文作答，對不使用已選擇文字或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在《綜合素質(zhì)測試》成績上加2.5分。

　　5.筆試成績=《綜合素質(zhì)測試》成績+民族加分

　　筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)

　　6.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達到最低分?jǐn)?shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公布。

　　2. 從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(七)面試及相關(guān)要求

　　1.面試委托人事考試機構(gòu)組織實施。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

　　3.面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成。

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試試卷由蒙古文、國家通用語言文字兩種試題組成，面試時“國家通用語言文字試題”部分須使用國家通用語言文字回答，“蒙古文試題”部分須使用蒙古語回答;應(yīng)聘其他崗位，面試可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報名時注明，不可更改)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　(九)體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在市委組織部、人社局指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行, 由各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　體檢時，各部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察工作由各招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施，應(yīng)成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

　　(十)公示與聘用

　　1.各招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報市委組織部、人社局審核備案。

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，各旗縣市委組織部、人社局、各招聘單位及主管部門要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，分別報市委組織部、人社局辦理備案手續(xù)。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報市委組織部、人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　七、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。筆試結(jié)束后，將盡快進行面試工作，請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

　　(四)本次招聘的有關(guān)信息在阿爾山市政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　政策咨詢電話:

　　組織部：0482-7124126;人社局：0482-2773806

　　學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件和資格審核咨詢請撥打崗位計劃表后咨詢電話。

　　技術(shù)咨詢電話:0482-3822308。

　　監(jiān)督舉報電話:0482-2773807 。

　　附件：2022年阿爾山事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　阿爾山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年7月1日

　　原標(biāo)題：2022年阿爾山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　文章來源：http://www.aes.gov.cn/aes/index/tzgg66/5176544/index.html