為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位人員招聘工作的通知》(崇人社函〔2022〕74號(hào))及有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)免筆試招聘寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員48名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員58名，總共106名(詳見(jiàn)附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　　1.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.具有符合崗位所需要的資格條件。

　　二、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

　　3.寧明縣在職在編、聘用控制數(shù)人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校學(xué)生(在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、其他限定性條件

　　1.根據(jù)《中共崇左市委辦公室 崇左市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》(崇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，通過(guò)免筆試新聘聘用控制數(shù)人員，聘期至少三年，聘期內(nèi)可在縣域醫(yī)共體內(nèi)合理流動(dòng);聘期滿后，可以通過(guò)直接考察等公開(kāi)招聘的方式在全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位中流動(dòng)。

　　2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷(驗(yàn))，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　3.報(bào)考寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))衛(wèi)生院公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名編制崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿5年(含試用期);報(bào)考寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))衛(wèi)生院公開(kāi)招聘聘用控制數(shù)崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿3年(含試用期);報(bào)考寧明縣疾病預(yù)防控制中心崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿5年(含試用期)，報(bào)考寧明縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文教衛(wèi)健旅游服務(wù)中心(寧明縣疾病預(yù)防控制中心分中心)崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿3年(含試用期)。

　　四、招聘范圍、對(duì)象和程序

　　招聘范圍和對(duì)象，詳見(jiàn)《寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員招聘崗位表》(附件1)、寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場(chǎng))衛(wèi)生院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　五、免筆試報(bào)名、資格審查

　　(一)招聘方式

　　采取免筆試(直接面試)方式招聘。

　　(二)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2022年6月30日起，可登錄廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)查閱《招聘崗位表》，可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)招聘崗位表)。考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)。

　　(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日-7月13日(上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00)共三天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：寧明縣衛(wèi)生健康局一樓(寧明縣城中鎮(zhèn)明陽(yáng)街39號(hào))。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　(四)報(bào)名需要提交的材料(各一份)

　　1.報(bào)名登記表

　　2.報(bào)考人員身份證復(fù)印件(出示原件);

　　3.戶口簿復(fù)印件(出示原件);

　　4.畢業(yè)證復(fù)印件(出示原件);注：2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證，可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件作報(bào)名憑證。原則上，2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書原件取得截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄報(bào)考資格;

　　5.招聘崗位要求的其它有關(guān)資格證件復(fù)印件(出示原件);注：2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)未取得相關(guān)資格證書的，原則上，證書原件取得截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄報(bào)考資格;

　　6.報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明原件;

　　7.寧明縣外在職在編人員報(bào)考須提供所在單位、主管單位及人事主管部門同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

　　六、面試

　　(一)面試入圍人選及資格審查

　　由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員，免筆試崗位達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又屬急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)審批同意，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審查。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)上發(fā)布面試公告(通知)，并由寧明縣衛(wèi)生健康局以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)面試組織

　　1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。

　　七、考核

　　(一)從面試合格的人員中，以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，以報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較高的確定人選。面試成績(jī)、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格都相同時(shí)，以取得報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較早的確定人選)?？己斯ぷ饔煽h衛(wèi)健局和用人單位具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見(jiàn),報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

　　(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行?？己藭r(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評(píng)分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

　　八、體檢

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢工作由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　九、公示

　　考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，報(bào)縣人社局同意后，在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　十、人員聘用

　　(一)公示期滿無(wú)異議的，由縣衛(wèi)健局報(bào)寧明縣人民政府審批。

　　(二)經(jīng)本級(jí)政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。

　　(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按現(xiàn)行的管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋(咨詢電話詳見(jiàn)崗位表“聯(lián)系方式”欄)。

　　(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間，須保持通訊暢通。應(yīng)及時(shí)了解廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(www.ningming.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員提前申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼(綠碼)、行程碼(綠碼)、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。如自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有新的要求，以最新要求執(zhí)行。

　　(五)本公告寧明縣衛(wèi)生健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-8623598(寧明縣衛(wèi)健局辦公室)。

　　文件下載：

　　附件1：寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員招聘崗位表.xlsx

附件2：寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）衛(wèi)生院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件3：報(bào)名登記表.docx

附件4：自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022）—衛(wèi)生部分.xls

　　2022年6月30日