為了緩解我市教師缺編和學科結構性缺編問題，及時補充市區(qū)中小學校學科緊缺教師，加快教師隊伍建設的步伐，決定通過擇優(yōu)遴選(筆試+面試+考核)鄉(xiāng)村學校教師到市區(qū)學校任教。為做好本次遴選工作，現公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、遴選計劃

　　遴選岑溪中學高中教師13名，岑溪市第三小學、第六小學、實驗小學、明都小學、思湖小學等小學教師50名，具體學科、崗位及人數見附件《岑溪市2022年公開遴選市區(qū)學校專任教師崗位計劃表》。

　　三、遴選對象

　　(一)遴選岑溪中學的專任教師：全市各初中、高中(市二中除外)的在編在崗中學教師。

　　(二)遴選市三小、市六小、實驗小學、明都小學、思湖小學的專任教師：市內各鎮(zhèn)小學的在編在崗公辦教師。

　　四、遴選條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　(二)遴選高中、小學的專任教師需具備相應的合格學歷和教師資格。

　　(三)有5年以上岑溪市在編在崗從教經驗，小學全科教師服務期滿6年。

　　(四)年齡不超過45周歲(即1977年6月30日以后出生)。

　　(五)遴選人員只能報考現在聘任對應的專技崗位，不得提高或降低崗位報名遴選。

　　(六)受到黨紀政紀處分影響期未滿的專任教師不得參加遴選。

　　五、遴選程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年7月2日8:30至7月9日17:00。

　　2.報名方式。遴選人員登錄岑溪教育微信公眾號→ 岑溪市2022年公開遴選市區(qū)學校專任教師公告→識別公告中二維碼→進入報名小程序進行網上報名。

　　3.報名現場確認及平時考核分審核：

　　審核時間：2022年7月11日(星期一)上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　審核地點：岑溪市教育局五樓會議室

　　現場確認材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專技崗位證明材料等材料原件及復印件。

　　平時考核分審核：學歷、年度考核、綜合類榮譽、業(yè)務獲獎、參加課題研究、論文獲獎等材料原件及復印件。平時考核總分最高50分，具體加分項目及分值見附件《岑溪市2022年公開遴選市區(qū)學校專任教師平時考核評分表》(由參加遴選人員自行下載并雙面打印，填寫好自評分)。

　　4.遴選人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。

　　5.遴選人員要認真核對遴選崗位的招聘條件(特別注意是否符合年齡、職稱崗位要求)，凡是不符合遴選條件的，取消報名資格，責任由遴選者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格,所有責任均由遴選人員自負。

　　(二)筆試

　　1.筆試內容：高中、小學各學科均為與遴選對應學科的專業(yè)知識。

　　2.筆試總分：100分。

　　3.筆試時間：2022年7月14日(星期四)。

　　4.筆試地點：岑溪市區(qū)，具體地點見《準考證》。

　　(三)面試

　　1.面試人員：參加遴選筆試人員。

　　2.面試的組織和實施。面試工作由市教育局、市人力資源社會保障局、市委編辦、市財政局組織實施，每個試課室評委由7人組成(成立考官庫、在考官庫中抽簽確定)，其中1人為市教育局教科所領導干部、其余6人為市區(qū)學校專任教師，配備計分員、核分員、計時員、監(jiān)督員(由市教育局選派)各1人，引導員2人。

　　3.面試時間：2022年7月19日(星期二)。

　　4.面試內容及方式：面試內容為試課(模擬上課)，主要考核遴選人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過備課、試課等方式開展。

　　模擬上課(即無學生式上課)時間10分鐘。上課課題由監(jiān)督員在候考室中現場從本學期使用的教材中的課題篇目隨機抽取(一課)確定(上課統(tǒng)一為現場抽簽確定的課文的第一課時)。同一試課室同一學科統(tǒng)一使用同一道上課課題。參加試課人員自行準備教材和教參。

　　參加試課教師按各學科教師分類分別由工作人員組織抽簽確定試課順序，然后在候考室里等候，由引導員按試課順序逐個帶入試課室參加試課。

　　5.面試成績計算方法：在每位評委評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委評分的平均值(保留兩位小數點)即為該遴選人員的面試成績。面試成績在本考場面試結束后當場公布。面試成績滿分為100分，遴選人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

　　(四)考試總成績確定

　　總成績由筆試成績、面試成績、考核成績三項組成，按“總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+平時考核分×40%”計算(滿分為100分)，成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位，按總成績從高到低1:1比例確定各學科擬遴選人員名單，不達1:1比例的不再增補。

　　(五)公示

　　1.公示。對確定的擬遴選人員名單在岑溪教育微信公眾號和教育局公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.如有落選的，是否增補由遴選工作領導小組研究確定。

　　(六)辦理編制調動手續(xù)

　　對公示無異議的人員，辦理調動手續(xù)，確保遴選人員按時到崗任教。

　　六、遴選工作紀律和監(jiān)督

　　(一)教師公開遴選工作實行誠信遴選制度。遴選人員所提交的報名申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反遴選考試紀律的遴選人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)教師遴選實行回避制度。工作人員在公開遴選中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響遴選公正的，應當回避。

　　(三)要嚴格遴選紀律。本次遴選工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反公開遴選紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反公開遴選紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取遴選資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有影響招聘公平、公正或違反其他規(guī)定的。

　　七、相關解釋及咨詢

　　岑溪市教育局人事教育股，電話0774-8224181。

　　八、防疫要求

　　按屆時岑溪市疫情防控指揮中心要求執(zhí)行。

岑溪市2022年公開遴選市區(qū)學校專任教師平時考核評分表.xlsx

　　岑溪市教育局

　　2022年7月1日