為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘97名工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘單位和崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員97名(縣直單位8人,教育系統(tǒng)40人，衛(wèi)生系統(tǒng)49人)，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的，由學(xué)校出具學(xué)歷和專業(yè)證明。畢業(yè)證原件等相關(guān)證件必須在聘用前提供，未按時(shí)提供的，取消其聘用資格;

　　6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?

　　7.符合崗位要求的年齡(25周歲及以下即1996年7月5日以后出生，30周歲及以下即1991年7月5日以后出生，35周歲及以下即1986年7月5日以后出生,40周歲及以下即1981年7月5日以后出生，以此類推)。

　　以中級(jí)及以上職稱報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不受學(xué)歷限制，年齡可放寬至40周歲及以下。

　　(二)崗位要求的其它條件：

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”五類人員。

　　在軍隊(duì)服役五年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人以及勞動(dòng)合同期滿的“山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。

　　2.受疫情影響，報(bào)考教師崗位的，按照《山西省教育廳、山西省人社廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號(hào))中“先上崗、后考證”的要求，在與考生簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，先上崗的考生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)級(jí)別教師資格的，依法解除聘用合同。

　　招聘條件或崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等有關(guān)資格條件，除有專門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)不能報(bào)考;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;

　　5.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員，不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位;

　　6.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不得報(bào)考;

　　8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公開(kāi)招聘公告

　　在聞喜縣人民政府網(wǎng)(http://www.wenxi.gov.cn/)、聞喜人社微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為：http://wxbm.zzydtec.com

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至7月12日

　　3.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　專業(yè)要求：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫(xiě)的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》備注中寫(xiě)明所學(xué)具體專業(yè)。專業(yè)要求參照教育部門(mén)專業(yè)目錄執(zhí)行。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　(1)報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如:報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考;報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)均可報(bào)考)。

　　(2)報(bào)考崗位要求為專本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類即可。

　　(3)留學(xué)回國(guó)人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

　　4.資格初審和結(jié)果查詢

　　資格初審由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其它崗位。如在7月12日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，7月12日17:00后，不能再提交資格審查、改報(bào)信息或改報(bào)其他崗位(建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì))。

　　5.繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月13日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

　　根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保和農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。申請(qǐng)享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興局出具的證明(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明(原件及復(fù)印件)，辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)(于2022年7月15日前到聞喜縣人社局322房辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù))。

　　未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《聞喜縣2022年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　6.開(kāi)考比例

　　(1)報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和研究生崗位可不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考。

　　(2)報(bào)考研究生崗位，若報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不達(dá)5:1比例的，不參加筆試直接資格復(fù)審、面試;達(dá)到5:1比例的采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　(3)其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考。

　　通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生，因達(dá)不到開(kāi)考比例報(bào)考崗位被核減、取消或調(diào)整招聘條件的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的或改報(bào)資格審查未通過(guò)的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

　　7.下載打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜人社微信公眾號(hào)發(fā)布, 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。資格復(fù)審合格直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)排列。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試辦法，全程監(jiān)控錄像。

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試內(nèi)容及分值：

　　筆試內(nèi)容包括：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力測(cè)試?？偡?00分，考試時(shí)間為120分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論。綜合能力測(cè)試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及對(duì)基本公文寫(xiě)作知識(shí)的熟悉程度。

　　(3)筆試成績(jī)，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在聞喜縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　所需資料(具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。同時(shí)需出具學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證期內(nèi))一份;

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　未落實(shí)工作單位的，需提供檔案存放證明。

　　已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

　　(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明和在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

　　(4)報(bào)考限制戶籍崗位的人員需提供戶口簿原件及復(fù)印件;戶口簿證明不了的另需提供派出所出具的相關(guān)證明。

　　(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(6)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的，應(yīng)提供合格證書(shū)，暫未領(lǐng)取合格證書(shū)的，下載并填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的，由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。

　　退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在聞喜縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教師崗位采取講課形式，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在聞喜縣人民政府網(wǎng)公告，不再另行通知。

　　(2)面試內(nèi)容及方式

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的知識(shí)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　報(bào)考教師崗位人員采取講課、答辯的方法進(jìn)行。具體考察應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。面試滿分100分。

　　報(bào)考其它事業(yè)單位崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等，總分100分。

　　(3)面試計(jì)分：面試滿分100分，成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值的辦法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　報(bào)到截止后，所有考生在候考室采取隨機(jī)抽簽的方式，確定面試入場(chǎng)順序。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　面試成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

　　(4)綜合排名：綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。

　　體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　體檢不合格的可由本人在得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.體檢合格人員確定為被考察對(duì)象，考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　注：因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在聞喜縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的，由主管部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，實(shí)行試用期制度，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)、調(diào)離，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　五、工作紀(jì)律及要求

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(四)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)此方案由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0359-7021949(縣人社局)

　　0359-7031810(縣教育局)

　　0359-8801992(縣衛(wèi)健局)

　　監(jiān)督電話：0359-7022054

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在聞喜縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢最新考試相關(guān)信息。

　　(二)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通。請(qǐng)應(yīng)聘者合理安排報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)請(qǐng)考生近期注意做好自我健康管理，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)有關(guān)涉疫信息或不配合防疫工作的，有關(guān)部門(mén)將依法追究責(zé)任。

1、《聞喜縣縣直事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2、《聞喜縣教育系統(tǒng)2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

3、《聞喜縣衛(wèi)生系統(tǒng)2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

聞喜縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2022年7月5日