根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，內(nèi)江市委組織部決定統(tǒng)籌開展2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選(考調(diào))職位

　　公開遴選(考調(diào))職位包括一級主任科員以下職級(或其他相當(dāng)層次職級)職位，詳見附件《2022年度內(nèi)江市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名人員的范圍：

　　1.符合條件的內(nèi)江市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照管理人員登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)設(shè)在內(nèi)江市內(nèi)各縣(市、區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

　　2.部分職位可面向省內(nèi)各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.具有大學(xué)本科及以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。

　　6.年齡一般為35周歲以下，部分職位可放寬到40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

　　7.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(考調(diào))：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選(考調(diào))程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日—7月13日(截止時(shí)間為7月13日中午12：00)。

　　1.選擇職位。各單位的公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度內(nèi)江市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

　　3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年7月14日中午12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2022年度內(nèi)江市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選(考調(diào))全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選(考調(diào))資格。

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月15日中午12:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2022年7月25日-29日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　(二)職位調(diào)整

　　筆試開考比例為5：1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束之后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選(考調(diào))計(jì)劃。被取消遴選(考調(diào))計(jì)劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選(考調(diào))單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

　　(三)筆試

　　筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中下旬由遴選(考調(diào))單位公布，考生也可通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/進(jìn)行查詢。筆試成績滿分100分，筆試成績出來后，再研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，由遴選(考調(diào))單位按3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選(考調(diào))單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(考調(diào))單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試由市委組織部和遴選(考調(diào))單位組織，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等多種形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

　　(五)考察

　　按筆試成績、面試成績5：5的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃人數(shù)之比一般為2：1，對于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例?？疾旃ぷ髟诟鲉挝稽h組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。

　　對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(考調(diào))職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部人事檔案，全面核實(shí)有關(guān)情況(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。

　　(六)體檢

　　體檢由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)組織，在我市確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。涉及警察職位的，其體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目不復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可以依次遞補(bǔ)。

　　  (七)頂崗試用

　　由各遴選(考調(diào))單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選(考調(diào))單位報(bào)市委組織部同意后，決定是否遞補(bǔ)。

　　(八)集體討論決定

　　  試用期滿后，由各遴選(考調(diào))單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。

　　  (九)公示和轉(zhuǎn)任

　　  遴選(考調(diào))單位對擬遴選(考調(diào))人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　  (十)任職培訓(xùn)

　　各單位對新遴選(考調(diào))公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)，省情市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選(考調(diào))公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

　　四、其它事項(xiàng)

　　  本次遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

　　五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)解釋。

　　市委組織部公務(wù)員二科 聯(lián)系電話：0832-2042419

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　　2022年度內(nèi)江市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)職位表

　　2022年度內(nèi)江市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名登記表

　　中共內(nèi)江市委組織部

　　2022年7月4日