遼寧省事業(yè)單位招聘_2022年遼寧沈陽(yáng)大學(xué)招聘50人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年7月9日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等規(guī)定，經(jīng)沈陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好品行和道德素養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員年齡原則上要求在18周歲以上、35周歲以下，具體年齡以報(bào)名起始之日計(jì)算，即1986年7月9日(含)至2004年7月9日(含)期間出生。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。入職后須在沈陽(yáng)大學(xué)服務(wù)5年以上。

　　(二)招聘崗位具體資格條件

　　1.招聘崗位具體資格條件，詳見(jiàn)《2022年沈陽(yáng)大學(xué)公開(kāi)招聘(崗位具體資格條件)工作人員計(jì)劃信息表》(詳見(jiàn)附件)。

　　2.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年7月9日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，認(rèn)證的專業(yè)須與招聘崗位規(guī)定的專業(yè)相同或相近。

　　3.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示并于2022年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　4.招聘崗位條件中標(biāo)明“僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名”的崗位，專門(mén)招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其他人員不能報(bào)考。

　　5.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　6.應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算日期和其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期截止到2022年7月9日(含)。

　　(三)下列情形不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　4.現(xiàn)役軍人、公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀非應(yīng)屆本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考)。

　　三、招聘方式

　　采取考試考核(筆試、面試)的方式。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.shenyang.gov.cn)、沈陽(yáng)大學(xué)(http://www.syu.edu.cn)官方網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月9日9時(shí)至2022年7月14日16時(shí)。應(yīng)聘人員須按要求提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日須本人攜帶報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表、承諾書(shū)以及《2022年沈陽(yáng)大學(xué)公開(kāi)招聘(崗位具體資格條件)工作人員計(jì)劃信息表》中要求的資歷和其他資格條件的證明等材料，有工作經(jīng)歷的務(wù)必提交所在單位人事部門(mén)出具的工作證明、勞動(dòng)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。具體報(bào)名地點(diǎn)及要求在7月6日通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布。

　　2.資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員上交報(bào)名材料后，資格審查通過(guò)的，不可再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，可登錄沈陽(yáng)市考試院網(wǎng)站(http://www.sysksy.cn/)準(zhǔn)考證打印入口自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備面試等環(huán)節(jié)使用。具體網(wǎng)上打印時(shí)間將通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　(三)筆試

　　筆試采取線下機(jī)考形式，具體時(shí)間將根據(jù)沈陽(yáng)市疫情總體情況另行通知，請(qǐng)關(guān)注沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站準(zhǔn)考證打印通知?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，滿分為100分。包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。筆試成績(jī)?cè)谏蜿?yáng)市考試院網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(四)面試

　　應(yīng)聘人員通過(guò)筆試后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)(0分除外)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。面試開(kāi)始后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　教師、實(shí)驗(yàn)員崗位面試采取試講形式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試注重考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時(shí)間、相關(guān)事宜和參加面試人員名單通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算。應(yīng)聘人員的總成績(jī)通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　沈陽(yáng)大學(xué)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，沈陽(yáng)大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察意見(jiàn)，并放入擬聘用人員檔案。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘用人員信息通過(guò)沈陽(yáng)大學(xué)官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義的人員辦理備案手續(xù);對(duì)公示有疑義的人員，沈陽(yáng)大學(xué)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(三)具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘，要按照遼寧省及沈陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便學(xué)校聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告消息，招聘期間因應(yīng)聘人員個(gè)人原因不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(六)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、咨詢電話

　　(一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話：

　　沈陽(yáng)大學(xué)：024-62268602，62268609

　　(二)筆試考務(wù)咨詢電話：

　　沈陽(yáng)市考試院：024-67989720

　　(三)紀(jì)律監(jiān)督電話：

　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：024-22539027

　　(四)電話咨詢時(shí)段：

　　工作日9:00-11:00，13:30-16:00

　　附件： 2022年沈陽(yáng)大學(xué)公開(kāi)招聘（崗位具體資格條件）工作人員計(jì)劃信息表.xlsx 

　　沈陽(yáng)大學(xué) 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市考試院

　　2022年7月5日

　　原標(biāo)題：2022年沈陽(yáng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.shenyang.gov.cn/html/SYRSJ/152645726845648/152645726845648/152645726845648/2684564816130171.html