根據(jù)嘉祥縣事業(yè)單位年度公開(kāi)招聘計(jì)劃和《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(濟(jì)人社字〔2022〕4號(hào))、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣教育實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師440名，其中中小學(xué)教師300名、縣職業(yè)中專備案制教師30名、幼兒園備案制教師110名。現(xiàn)將嘉祥縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(教育類)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

　　5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年7月12日以后出生);

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1，應(yīng)聘人員須知見(jiàn)附件2，同意報(bào)考證明信見(jiàn)附件3。

　　(三)其他要求

　　1.應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名前(2022年7月12日)取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可最遲于考察前出具并提供。

　　4.取得中國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得中國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　5.下列人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除黨籍的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;嘉祥縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員。

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日9:00—7月15日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年7月12日11:00—7月16日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：嘉祥縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiaxiang.gov.cn/)

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年7月15日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2022年7月12日11:00-7月16日16:00

　　本次招聘指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月12日11:00-7月17日16:00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并于2022年7月21日9:00—7月24日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(教育類)考試準(zhǔn)考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于7月16日16:00前將相關(guān)材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱jyjzgk8004@163.com，并撥打電話0537-7390818進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+手機(jī)號(hào)碼”。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)嘉祥縣公開(kāi)招聘工作人員(教育類)其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及擬進(jìn)入體檢范圍人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和要求，在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須向招聘單位主管部門提交以下材料原件及復(fù)印件：有效身份證件、《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(教育類)考試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件;

　　2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;其他人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2022年7月12日之前取得);

　　3.在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

　　4.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，須提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾;

　　5.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　6.對(duì)于已取得教師資格證書的考生提交教師資格證書;對(duì)于教師資格證書正在認(rèn)定中的考生提交有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍?rdquo;)，且須于2022年7月31日前提交教師資格證書原件，如未按時(shí)提交證書，取消應(yīng)聘資格。

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，并就本人教師資格提供承諾書，承諾參加本次公開(kāi)招聘如被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　7.崗位資格條件需要的其他材料。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2022年7月24日上午9:00—11:00(根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)嘉祥縣人民政府網(wǎng)予以公告)。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試采用百分制，只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)、教材教法、時(shí)事政治等。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格;因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試工作方案于面試前一周在嘉祥縣人民政府網(wǎng)站公布。面試采用百分制，采取試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定;面試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

　　四、考察和體檢

　　按照招聘計(jì)劃，等額組織進(jìn)行考察體檢。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的面試人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、確定招聘單位

　　報(bào)考合并崗位(非特殊教育學(xué)校、職業(yè)中專、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園崗位)的考生需進(jìn)行選崗確定招聘單位。采取同一崗位按照考試總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗;若筆試、面試成績(jī)都相同的，抽簽確定選崗順序)由高分到低分順序依次選擇單位。不按規(guī)定要求的時(shí)間、程序參加選崗的人員視為自動(dòng)放棄，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　按照事業(yè)單位編制管理模式，聘用的中小學(xué)教師納入編制實(shí)名制管理;聘用的幼兒園教師納入人員控制總量實(shí)名制管理，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

　　七、疫情防控

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在嘉祥縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　八、其他

　　(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在嘉祥縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiaxiang.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話要保持24小時(shí)通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0537—7390818(中小學(xué)及幼兒園備案制教師)

　　0537—3232297(縣職業(yè)中專備案制教師)

　　0537—6569936(縣職業(yè)中專備案制教師)

　　附件：附件1--2022年嘉祥縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xls

附件2--2022年嘉祥縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc

附件3--同意報(bào)考證明信.doc

　　嘉祥縣教育和體育局

　　2022年7月7日