根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師160名，招聘員額制管理的幼兒園教師47名。

　　一、招聘計(jì)劃崗位和數(shù)量

　　(一)全區(qū)共計(jì)劃招聘中小學(xué)教師160名

　　1、初中教師30 名。

　　2、小學(xué)教師130名。

　　具體招聘崗位、數(shù)量見《2022年驛城區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》(附表1)。

　　(二)招聘員額制管理的幼兒園教師47名

　　員額制管理幼兒園教師47名。

　　具體招聘崗位、數(shù)量見《2022年驛城區(qū)招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數(shù)量一覽表》(附表2)。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、學(xué)歷：報(bào)考幼兒園教師崗位，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，第一學(xué)歷均為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。參加報(bào)考者(研究生除外)均為未就業(yè)畢業(yè)生;

　　5、年齡：報(bào)考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1997年1月1日以后出生)。報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，研究生可放寬到35周歲(1987年1月1日以后出生);

　　6、具有相應(yīng)的教師資格證，申報(bào)專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致或相近(對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生，憑2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單，可以參加教師招聘。一年內(nèi)，應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同);

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、 報(bào)名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2022年7月20日9:00至2022年7月22日18:00期間，登錄駐馬店人才信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　2、報(bào)名資格審查。用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審查的人員，于2022年7月20日10:00至2022年7月23日18:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于7月29日上午9:00至 8月1日上午9:00登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)打印準(zhǔn)考證。

　　請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　5、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　6、本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　7、報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。 急需學(xué)科可以根據(jù)人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況降低比例。

　　四、考試

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。

　　筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績滿分100分。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，再加4分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2022年8月3日至2022年8月4日工作時(shí)間內(nèi)向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(在編在崗研究生可不提供就業(yè)報(bào)到證，但需提供所在單位同意報(bào)考證明)原件及復(fù)印件(一式2份)，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件(一式2份)，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份，到驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　2022年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　幼兒園、體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分為100分。

　　(三)考試總成績

　　1、報(bào)考幼兒園、體育、音樂、美術(shù)崗位的，總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

　　2、報(bào)考其他崗位的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%;

　　3、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　六、考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據(jù)我區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

　　對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，在編崗位擬聘用人員由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教育局同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　1、驛城區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表

2、驛城區(qū)2022年招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數(shù)量一覽表

3、招教崗位代碼

　　咨詢監(jiān)督電話：

　　區(qū)教育局 0396—3651126

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0396—2828335

　　驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年7月8日