中專生和高中生也可以報考公務員是一種進步？

　　2015年廣西各級機關考試錄用公務員(選調生)公告近日正式發(fā)布，今年廣西各級機關安排考試錄用公務員超過1萬名，部分崗位學歷條件降低為中專、高中學歷，著力解決艱苦邊遠地區(qū)基層公務員“招人難”問題。

　　中專生和高中生，也可以報考公務員—聽起來，這像是一個奇談怪聞。要知道，近幾年來，在我們常見的一些公務員乃至一些事業(yè)單位的招考章程中，許多崗位已經(jīng)嚴重高學歷化。甚至一些縣域的公務員招考，都已經(jīng)在相應崗位上規(guī)定了必須碩士研究生以上的學歷才可以報考的條件。同時，一般意義上，學歷越高，工作能力也可能會越強，整個社會對公務員自身素質的要求與日提高，也要求政府招考公務員趨向于高學歷化。

　　可是，這樣的報考要求，確實寫入了廣西省公務員招考規(guī)定之中了。當然了，必須要承認的是，對于廣西等相對偏遠省份的公務員招考工作而言，降低學歷應該是解決眾多崗位“招人難”問題的應對辦法之一。也就是說，這應該是廣西省招考部門迫不得已的一個做法。

　　但這不等于說這樣的做法對于其他省份，乃至于國家公務員考試就沒有借鑒意義。必須要承認的是，不是所有的公務員崗位，都需要高學歷。比如，在一些機關內部，也需要一些基層工作者，這些工作者并不需要本科以上的學歷。同時，高學歷化的公務員隊伍，與提不提高政府的工作水平、服務水平，沒有本質的關系。一些在服務行業(yè)工作的年輕服務員，并沒有什么高學歷，但服務水平仍然很高。同時，對于一些偏遠地區(qū)的基層崗位而言，有的高學歷畢業(yè)生雖然為了一個編制和飯碗而報考了，但因為學歷高卻好高騖遠，而出現(xiàn)不安分工作的現(xiàn)象。

　　如果放低報考公務員的學歷水平，則可能還會讓一些低學歷者擁有進入體制之內的機會，拓寬低學歷者的就業(yè)渠道。同時，他們的訴求與期望值可能并不是很高，更有可能扎根于基層、扎根于他們所服務的地區(qū)和崗位，能夠促進一個部門工作人員的穩(wěn)定。

　　同時，十八大以來，持續(xù)高壓的反腐態(tài)勢與簡政放權改革工作，已經(jīng)把公務員這個職業(yè)在最大程度上還原了本質—工作的宗旨就是服務，而不是賺錢和發(fā)財，也不是享受特權。這對今后所有報考公務員的考生而言，“考公務員就是羨慕體制內的腐敗與特權”的概念將越來越淡化。這是非常重要的價值還原。因此，讓部分公務員崗位回歸質樸的服務性質，并積極吸納低學歷人才，也是還原這一價值的一個體現(xiàn)。希望更多的地方政府在招錄公務員時，學習廣西這一做法。

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