公務(wù)員跳槽比去年增加三成 冷熱變化大要理性看待

　　節(jié)后離職潮中，哪個行業(yè)人群最活躍?日前智聯(lián)招聘發(fā)布調(diào)查報告，跨行業(yè)跳槽最活躍的是公務(wù)員，同比去年增加超過三成，令不少人感到驚詫。

　　很長一段時間以來，公考熱高燒不退?，F(xiàn)在，公務(wù)員跳槽居然比去年增加了三成，這仿佛經(jīng)歷了“冰火兩重天”?不過，公務(wù)員的一冷一熱變化提醒人們，對于公務(wù)員職業(yè)也要理性看。很多時候，社會對公務(wù)員職業(yè)的認(rèn)識來源于謠傳和想象，所謂“每年有大量灰色收入，每天喝茶看報打發(fā)時間”，未免有失偏頗。的確，有少數(shù)害群之馬一定程度上扭曲了人們對公務(wù)員的認(rèn)識，而且這種刻板的偏見還因?yàn)闄?quán)力不透明等因素不斷被強(qiáng)化，于是誤解越來越深。事實(shí)上，公務(wù)員職業(yè)并沒有那么光鮮，尤其是中央八項規(guī)定實(shí)施以來，公務(wù)員的職業(yè)屬性逐漸回歸服務(wù)的本位。一些地方的公務(wù)員工資單被曬出后，很多人驚訝于“原來公務(wù)員并非都拿高薪”。

　　當(dāng)然，對公務(wù)員有了全面的認(rèn)識后，“進(jìn)”與“出”都值得鼓勵。樂意為人民服務(wù)的人，選擇做公務(wù)員實(shí)現(xiàn)人生價值，也值得點(diǎn)贊。對于在理性認(rèn)識中權(quán)衡取舍，選擇跳槽，也無可厚非，也無需過分解讀。

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