2015年浙江杭州市市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘公告

2015年浙江杭州市市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘公告

　　因工作需要，杭州市市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位計劃

　　本次計劃招聘分局駐開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心編外工作人員9名。

　　二、招聘對象和基本條件

　　應(yīng)聘人員需具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的工作能力，能勝任崗位工作;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具有浙江省內(nèi)戶籍;

　　7、具有全日制大專以上學(xué)歷;

　　8、年齡在35周歲以下(1979年5月13日以后出生);

　　9、具備崗位所需的其他條件。

　　三、報名

　　1、報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：

　　5月20日(周三)至5月22日(周五)(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

　　3、報名地點：杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)幸福南路1116號和茂大廈2506室。

　　4、報名提供材料：

　　(1)《杭州市市場監(jiān)督管理局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘工作人員報名表》(附件一)

　　(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)國家承認的全日制教育學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》));

　　(4)正面免冠一寸照片1張。

　　(5)浙江省內(nèi)戶籍證明材料原件和復(fù)印件。

　　對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。

　　5、報名結(jié)束后進行資格審查，資格審查后報考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減招考計劃。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　筆試科目一門，筆試范圍另行通知，主要考察應(yīng)聘人員對市場監(jiān)督管理工作相關(guān)知識的掌握及相關(guān)能力等。筆試滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招考崗位計劃1：3比例確定入圍面試人員，并在規(guī)定時間內(nèi)公布參加面試人員名單，面試總分100 分，合格分60分。面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。

　　筆試和面試的時間、地點另行通知，并在“杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.heda.gov.cn”予以公布。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按筆試成績占40%和面試成績占60%(保留小數(shù)點后一位)合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

　　按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》(浙人公[2005]68號)和人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標準執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格人員進入考察。體檢或考察不合格及本人主動放棄錄用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　考核合格人員在“杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站http://www.heda.gov.cn”予以公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并實行試用期制度。