2019廣東惠州市中醫(yī)醫(yī)院高層次及緊缺人才招聘公告（62人）
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘62名高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人員。公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘崗位(見附件1)
三、薪酬待遇
不占用事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行我院聘用人員及聘用見習(xí)人員規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。年齡計(jì)算截止至2019年2月28日止。
(3)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(由工作、人事勞動(dòng)關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計(jì)劃生育證明)。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2.報(bào)名方式：2019年3月10日前接受網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員需將《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表》(附件 2)及《2019年惠州市中醫(yī)醫(yī)院高層次及緊缺人才公開招聘報(bào)名一覽表》(附件3)，以電子郵件(以“應(yīng)聘職位代碼及專業(yè)+姓名”為主題)發(fā)送至惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科公開招聘專用電子郵箱：rsk2189982@163.com。
3、資格審查
資格審查時(shí)間：2019年3月13日至2019年3月15日，上午8：30—11：30、下午2：30—5：00。
資格審查地點(diǎn)：惠州市中醫(yī)醫(yī)院東江新城院區(qū)10樓會(huì)議室
報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，按照公告公布的報(bào)名條件和要求，攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或成績(jī)單)、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘書、合同書、計(jì)劃生育證明及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及《惠州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘聘用人員報(bào)名表》(附件2)到惠州市中醫(yī)醫(yī)院辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。
每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以醫(yī)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
具有博士研究生學(xué)歷的可免筆試，直接進(jìn)入面試。申請(qǐng)免筆試者需提交免筆試申請(qǐng)書。
考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市中醫(yī)醫(yī)院人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。面試人選出現(xiàn)空缺的，再另行決定是否同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。