2019年湖北省宜昌市市直事業(yè)單位集中招聘230名公告(2)

　　(三)考試安排

　　1.筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(1)筆試時(shí)間科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見(jiàn)附件2。

　　(4)筆試查詢

　　本次市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過(guò)宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，應(yīng)聘人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌市人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　(2)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　由主管部門或招聘單位通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則組織加試，按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌市人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核

　　考核由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌市人社局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件3)。

　　3.本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報(bào)電話：0717-6056603。

　　附件：1-4

　　1.2019年宜昌市市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf

　　3. 2019年宜昌市市直事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

　　4. 宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月1日