為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員93名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)年齡40周歲以下(1981年7月15日及以后出生);

　　(五)具備相應(yīng)學(xué)段教師資格(幼兒園會(huì)計(jì)崗位教師資格證書(shū)不作要求)。暫無(wú)教師資格證的，按人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”規(guī)定，符合上述政策的人員，在資格審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”標(biāo)注欄為“是”的證明，同時(shí)應(yīng)聘人員須簽訂《自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū)》;

　　(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件;報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

　　留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料。

　　已參加工作的人員報(bào)名須由具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體條件要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日08:30—7月17日18:00

　　查詢時(shí)間：2022年7月15日08:30—7月18日15:00

　　應(yīng)聘人員登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站 (http://www.reda.gov.cn/)“2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳照片(一寸近期免冠正面證件照片并保證照片清晰可辨)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格初審

　　資格初審：2022年7月15日08:30—7月18日15:00

　　招聘單位主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名?？忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2022年7月18日15:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2022年7月18日15:00以后，不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話(0633—2959921)，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月16日08:30—7月18日18:00

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月22日08:30—7月24日09:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證(參加筆試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)，打印《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年7月18日12:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱kfqjyrc@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633—2959921進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(或社?？ù钶d的殘疾人證)。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

　　(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，招聘2人(含)以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站予以公布。

　　取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試按學(xué)科分類(lèi)命題，報(bào)考中學(xué)、小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;報(bào)考幼兒園教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;報(bào)考幼兒園會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)崗位專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)等。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2022年7月24日上午09:00—11:00(具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，招聘計(jì)劃在3人以上的，按1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;招聘計(jì)劃在3人及以下的，按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘主管部門(mén)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?及與網(wǎng)上報(bào)名照片相同的1寸同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1. 筆試準(zhǔn)考證、《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　2. 有效期內(nèi)二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)，教師資格證或有編號(hào)的教師資格證明，普通話等級(jí)證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng))。

　　3. 在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。

　　4. 海歸留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

　　5. 崗位要求的其他材料。

　　在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。

　　面試人選未在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

　　資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。

　　幼兒園會(huì)計(jì)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為：

　　1. 音樂(lè)學(xué)科：必考項(xiàng)為聲樂(lè)、鋼琴，自選項(xiàng)為器樂(lè)(鍵盤(pán)樂(lè)器除外)或舞蹈，每項(xiàng)考試時(shí)間控制在3分鐘左右，但總時(shí)間不能超過(guò)10分鐘。其中，聲樂(lè)采取清唱方式，鋼琴曲目自選(不準(zhǔn)攜帶任何樂(lè)譜)，自選項(xiàng)目用的樂(lè)器、道具及伴奏音樂(lè)等自備，并自帶播放器(禁止用手機(jī)等通訊工具作為播放器)。自選項(xiàng)目為舞蹈的可穿練功服，但不能穿演出服，不得使用道具。

　　2. 體育學(xué)科：考試項(xiàng)目為100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球。

　　3. 美術(shù)學(xué)科：考試項(xiàng)目為素描、彩畫(huà)、軟筆書(shū)法(限字體及文字)。

　　4. 學(xué)前教育學(xué)科：考試項(xiàng)目為聲樂(lè)、鋼琴、舞蹈，三項(xiàng)分別獨(dú)立考試，每項(xiàng)考試時(shí)間控制在3分鐘左右，但總時(shí)間不能超過(guò)10分鐘。其中，聲樂(lè)采取清唱方式，鋼琴曲目自選(不準(zhǔn)攜帶任何樂(lè)譜)，舞蹈伴奏音樂(lè)自備，并自帶播放器(禁止用手機(jī)等通訊工具作為播放器)，舞蹈項(xiàng)目可穿練功服，不得穿演出服，不得使用道具。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，待本場(chǎng)所有考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位按專業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。

　　面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　(四)成績(jī)核算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如面試成績(jī)也相同，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須經(jīng)全區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，不服從安排的，自動(dòng)放棄選崗資格，選崗結(jié)束后辦理聘用手續(xù)，中小學(xué)教師納入編制實(shí)名制管理，幼兒園教師(含幼兒園會(huì)計(jì))實(shí)行人員控制總量備案管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、疫情防控

　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　八、其他事宜

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

　　(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633—2959921

　　工作時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—18:00

1. 2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2. 所在單位同意報(bào)考證明

3. 自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書(shū)

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部 日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　2022年7月6日