2015年浙江金華市公安局特警支隊特勤隊員招聘簡章
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2015年浙江金華市公安局特警支隊特勤隊員招聘簡章
為切實加強金華市維穩(wěn)處突力量建設(shè)，提升金華市公安局特警支隊維穩(wěn)處突能力和水平，根據(jù)實際工作需要，決定面向社會招聘特勤隊員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定簡章如下：一、招聘原則：
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額：
計劃招聘男特勤隊員8名，報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)2倍的，適當核減聘用計劃數(shù)。
三、招聘條件：
(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛本職工作;
(二)要求年滿18周歲至30周歲(1985年5月1日至1997年4月30日期間出生)的男性公民;
(三)具有浙江省戶籍(以2015年5月1日的戶口所在地為準)，部隊服役滿5年的退伍軍人戶籍不限;
(四)具有國家承認的大專及以上學歷，退伍軍人和具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員，學歷放寬到高中文化;
(五)身高1.70米及以上，身體健康;武警特勤隊員、部隊偵察隊員、公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生身高放寬到1.68米。
(六)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報考。
四、招聘程序：
通過現(xiàn)場報名、目測面試、資格審查、體能測試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊員。
(一)報名：報名時間：2015年5月17日9時至2015年5月20日17時;報名地點：金華市公安局特警支隊(環(huán)城北路399號特警支隊大樓5樓512辦公室)，報考人員現(xiàn)場報名，同時對報考人員進行資格審查、目測面試及確認加分項目。對資格審查、目測面試通過的報考人員發(fā)放體能測試通知書。
報考人員需提供身份證、戶口本、學歷證書原件及復(fù)印件，2寸彩色免冠照片2張。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員需提供運動員等級證書或在各項體育比賽中獲得名次的證書原件、復(fù)印件。各類加分項目的原件及復(fù)印件。
(二)測評內(nèi)容：體能測試：滿分400分。測評項目為引體向上、立定跳遠、100米跑、1000米跑，四個項目中有一項成績達不到30分的，視為體能測試不合格，不合格者不列入體檢、考察。各項目按實際測評成績計入總分(附件1:體能測試實施細則及評分標準)。
(三)加分項目：個人獲得省(軍)級以上散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加20、18、16、14、12、10分，同一事項不重復(fù)加分;獲地市(師旅)級散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加12、10、8、6、4、2分，同一事項不重復(fù)加分; 因軍事技能業(yè)績突出在部隊立個人一、二、三等功的分別加30、20、10分;被評為優(yōu)秀士兵(黨員)、嘉獎的每次加5分;具有A2及以上駕照人員加20 分。累計加分最高不超過50分。
成績計算辦法：總成績=四項體能測評成績之和+加分項目。
(四)體檢：根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按招聘名額1:1.2確定體檢對象，體檢費用個人自理。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢。
(五)政審考察：在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。政審考察按金華市公安局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由特警支隊負責考察。政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補政審考察。
(六)聘用：對政審合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)社會福利保險。首次簽訂合同為2年，其中試用期2個月，試用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事項：
1、工資福利待遇。特勤隊員人均年收入約6萬元(含繳納的社會福利保險等)，提供免費住宿。
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