2019年湖北省咸寧市直事業(yè)單位公開招聘99人公告(3)

　　九、筆試

　　1.為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準(zhǔn)后報市人社局備案，并通過市人社局門戶網(wǎng)公示。

　　2.取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的考試費用。

　　3.筆試時間為2019年5月19日上午，筆試課目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細(xì)時間地點見準(zhǔn)考證。

　　4.為確保考試安全，本次筆試所需考務(wù)用品(含中性筆，2B鉛筆，尺，橡皮檫等)全部由市人社局統(tǒng)一提供，考生不得攜帶任何文具用品進(jìn)入考場。

　　5.根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

　　6.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

　　7.筆試成績、名次查詢?？忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績及排名。

　　十、資格復(fù)審

　　1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到3：1的，執(zhí)行筆試開考比例處理辦法。

　　2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料;(6).按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

　　3.對不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序依次遞補，報人力資源和社會保障局備案。

　　4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門)確認(rèn)后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報市人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　十一、面試

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)，對于專業(yè)要求高、技能操作性強的崗位，可采取說課(講課)、技能操作、現(xiàn)場表演等面試形式。

　　面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

　　十二、總成績計算

　　總成績實行百分制，折算比例如下：

　　(一)教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(具體見崗位表)

　　(二)非教師崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績計算出來后，對進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進(jìn)入體檢考察，不能計算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

　　十三、加分政策

　　1.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

　　2.“三項目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　3.請“三項目”人員下載附件2《咸寧市“三項目”人員服務(wù)情況審核表》，及時向服務(wù)單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市三支一扶辦公室(咸寧市長安大道286號人社局707室)審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》4月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)。