為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務(wù)員法及《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)科級(jí)副職及其他相當(dāng)層次職級(jí)以下的職位、一級(jí)檢察官以下職位、五級(jí)法官助理職位。詳見《2022年泰州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.泰州市下轄市(區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.泰州市下轄市(區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

　　中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各市(區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位)中符合上述范圍的人員，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報(bào)名。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;新錄用的市(區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員應(yīng)當(dāng)在市(區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月。

　　以上基層工作經(jīng)歷是指在市(區(qū))黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.年度考核均為稱職以上等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年8月1日以后出生)。

　　6.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　7.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　市委組織部通過泰州黨建網(wǎng)(djw.taizhou.gov.cn)、泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)發(fā)布公開遴選公告、《職位表》。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^泰州市人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。中央和省駐泰單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月3日9:00至7月9日12:00;

　　資格初審時(shí)間：2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員須按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位;資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名參加公開遴選的誠信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。

　　《職位表》中的專業(yè)類別按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須符合《職位表》中專業(yè)的要求。如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不在專業(yè)參考目錄范圍內(nèi)，但和所報(bào)考職位要求專業(yè)非常相近的，可向遴選部門提出專業(yè)添加申請(qǐng)，遴選部門審核后認(rèn)為符合職位要求的，向市委組織部提出該職位擬添加專業(yè)的申請(qǐng)。申請(qǐng)專業(yè)添加的截止時(shí)間為2022年7月8日12:00。凡未提出專業(yè)添加申請(qǐng)，及遴選部門未同意或市委組織部未批準(zhǔn)，最終沒有在泰州黨建網(wǎng)公布添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　遴選部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;市人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　本次公開遴選公共科目筆試開考比例(職位報(bào)名成功人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例)為5:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由市委組織部核減遴選人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位;報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2022年7月12日9:00至12:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減遴選人數(shù)或者取消職位在泰州黨建網(wǎng)公布。

　　報(bào)名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。其中，資格審查貫穿公開遴選全過程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止遴選程序。填寫虛假信息(作出虛假承諾)的，取消報(bào)名資格，記入誠信檔案。

　　通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月20日9:00至7月22日)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測試)

　　公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時(shí)間為2022 年7月23日。

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　遴選部門根據(jù)工作需要在職位表中明確增加職位業(yè)務(wù)水平測試的，由遴選部門具體組織實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定測試人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。筆試(測試)綜合成績按照公共科目筆試成績50%和職位業(yè)務(wù)水平測試成績50%的權(quán)重合成。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　對(duì)無職位業(yè)務(wù)水平測試的，在筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門在面試前對(duì)面試初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在職位業(yè)務(wù)水平測試前進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試(測試)綜合成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。

　　遴選部門組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明;報(bào)名人員為市(區(qū))黨委管理干部的，須加蓋同級(jí)黨委組織部門印章。此外，報(bào)名人員還須提供公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在泰州黨建網(wǎng)站公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

　　遴選面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，面試成績合格線為60分，報(bào)名人員面試成績必須在60分以上，方可確定為考察對(duì)象。其中，對(duì)形不成競爭的職位，報(bào)名人員面試成績須在65分以上，方可確定為考察對(duì)象。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察與體檢

　　面試結(jié)束后，按照筆試(測試)綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。面試成績、考試綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理?？荚嚲C合成績相同的，按報(bào)名人員筆試成績由高分到低分排序。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。

　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

　　考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

　　遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

　　體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬遴選人員。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　(六)公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　1.公示。擬遴選人員名單由市委組織部統(tǒng)一在泰州黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日;公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行不超過3個(gè)月的試用。試用期滿后，由遴選部門按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)試用期內(nèi)認(rèn)為不適合遴選職位工作的，經(jīng)遴選部門報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員安排回原單位工作。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注泰州黨建網(wǎng)相關(guān)公告，對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　2.報(bào)名人員對(duì)遴選職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、基層工作經(jīng)歷等資格條件，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　遴選政策咨詢：0523—86886805、86886807

　　咨詢時(shí)間：2022年7月1日至7月12日，每日9∶00-12∶00、14∶30-18∶00

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：0523—86891051、86896181

　　咨詢時(shí)間：2022年7月3日至7月22日，工作日9∶00-12∶00、14∶30-18∶00

　　監(jiān)督電話：0523—89896329

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：

　　泰州黨建網(wǎng) djw.taizhou.gov.cn

　　泰州人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com

　　3.本公告中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本公告其他未盡事宜，由中共泰州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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　　2022年泰州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　中共泰州市委組織部

　　2022年6月