為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(簡稱遴選部門)開展公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)制定本簡章。

　　一、職位計(jì)劃

　　公開遴選職位包括四級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。詳見《2022年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.我市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的四級(jí)主任科員職級(jí)以下公務(wù)員。

　　2.我市各縣(市、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的四級(jí)主任科員職級(jí)以下工作人員。

　　中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣(市、區(qū))單位(包括垂直管理單位、派出單位)中的公務(wù)員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關(guān)要求，并按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報(bào)名。

　　(二)資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng) “ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 、做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ”;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位(設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷;

　　4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次，其中新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;沒有規(guī)定的，須符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;年齡在35周歲以下(1986年7月2日以后出生)。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定或?qū)徍送獾钠渌Y格條件;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)類職位的，應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件，或者具有相關(guān)、相近的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。

　　行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員報(bào)考其他類別公務(wù)員(參照管理人員)職位的，應(yīng)當(dāng)在本類別職位工作滿五年。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(包括遴選任職后會(huì)形成回避關(guān)系的);

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　本次公開遴選由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選部門和市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)、承擔(dān)。

　　(一)發(fā)布公告

　　在揚(yáng)州黨建網(wǎng)(dj.yangzhou.gov.cn)發(fā)布簡章和《職位表》。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。中央和省駐揚(yáng)單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則不得報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月3日9:00-7月9日12:00;

　　資格初審時(shí)間：2022年7月3日9:00-7月11日12:00;

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月20日9:00-7月22日。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。填寫虛假信息(作出虛假承諾)的，取消報(bào)名資格乃至遴選資格，記入誠信檔案。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位;資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名參加公開遴選的誠信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。

　　遴選部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。資格初審和電子照片審核都通過的方為報(bào)名成功。

　　本次遴選筆試開考比例(職位報(bào)名成功人數(shù)與職位計(jì)劃的比例)為5:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2022年7月12日9:00至12:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減或取消職位計(jì)劃情況在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。

　　通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月20日9:00至7月22日)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人回答報(bào)名人員咨詢。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)筆試

　　筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍;滿分為100分，合格線為60分。筆試時(shí)間為2022年7月23日。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注揚(yáng)州黨建網(wǎng)。

　　根據(jù)筆試成績，公開遴選按照職位計(jì)劃3:1的比例(不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選(含同分并列者)。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　由遴選部門在面試前對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。公開遴選報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，以及公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件。

　　同時(shí)，報(bào)名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。其中，報(bào)名人員為縣(市、區(qū))黨委管理干部的，須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部門印章;市直單位的須加蓋黨組(黨委)印章。

　　公開遴選報(bào)名人員通過資格復(fù)審后，取得面試資格。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(含同分并列者)。參加面試人選名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間為2022年8月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察與體檢

　　公開遴選職位按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照職位計(jì)劃2:1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對(duì)于職位計(jì)劃數(shù)在2人以上的，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競(jìng)爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于 /font>3:1的職位，遴選面試成績達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。

　　公開遴選報(bào)名人員的綜合成績相同，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上工作人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

　　考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表等材料，及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

　　遴選部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢對(duì)象，并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。體檢合格的，確定為擬遴選人員。

　　體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　(六)公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　1.公示。擬遴選人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日;公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　3.任職。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施;根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，并另行發(fā)布公告。請(qǐng)廣大報(bào)名人員關(guān)注揚(yáng)州黨建網(wǎng)相關(guān)公告，對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　本次公開遴選工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律，市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報(bào)電話：87012987。

　　報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　政策咨詢電話：87826395

　　咨詢時(shí)間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00-12:00、14:30-18:00

　　考務(wù)咨詢電話：80829370

　　咨詢時(shí)間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00-12:00、13:30-17:00

　　本簡章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡章未盡事宜，由中共揚(yáng)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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　　2022年揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　中共揚(yáng)州市委組織部

　　2022年6月30日